张子昂:给我来“Dian”梦想

来源:记者团浏览次数:63发布时间:2017-10-20编辑:文露漪 见习编辑 王子托

  ■记者团 见习记者 赖绪鹏 周曼莉


  “假如每个人都是一颗种子,大学给了你一片土壤,但是Dian团队给的是整个生态系统。”


  说这话的是今天采访的主人公——华科13级的毕业生张子昂,Dian团队第545号队员。他于2014年加入Dian团队,从组员到组长,毕业后留校随Dian团队创始人刘玉教授一起创办了创业红娘公益服务中心,每月举办创投对接会,2年时间服务了330多个创业项目,其中40个项目获得了总计1.32亿的融资,在创投圈享有美誉。


偶遇讲座让创造力萌芽


  2012年,张子昂踏入了华中科技大学的大门。学习勤勉的他在大二就被中科院生物物理所“贝时璋菁英班”录取,锁定了保研资格。但不安分的他并不满足于此,平时博览群书,喜欢思考问题。


  机会不期降临。有次张子昂参加了知识产权的机构在华科开了个创新发明的讲座,讲座结束后有个写想法试申专利的环节。他当场写了一个智能药盒的想法,“结果就被那个组看中让我试着申请专利,一试还真的成功了”。张子昂非常兴奋,他马上开始完善这个想法,最终成功申请到了专利,这给他极大的鼓励,原来自己还有点创造力。后来他又接连申请了3个专利,在校科技节获得优秀个人称号。他还参加了汉高国际创意挑战赛,获得了全国十强。


与Dian结缘


  大二的暑假,张子昂到了武汉中科院实习,在那里,他遭遇了一些小挫折——自己在实验能力方面很一般,反而对捣鼓一些小产品更有兴趣。恰好这个时候,他遇到了几位贵人。首先是实验室的一位师兄得知了“智能药盒”的专利,大为赞赏,鼓励他去开发产品将想法落地。但将想法变成真正的产品需要实际的操作,他抱着试试看的心态请工科同学帮忙,没想到好几位同学都纷纷响应。甚至有位好友马上买了第二天回武汉的火车票,跟他一起开发项目。


  在设计智能药盒硬件时,张子昂接触到了Dian团队。在Dian团队创始人刘玉的帮助下,他找到了Dian团队一位技术过硬的搭档。不出3个月,第一版的产品顺利完成。正是由于这个产品,张子昂被两位导师——刘玉和钟国辉看中,推荐他进入了改变他生命轨迹的Dian团队。


  Dian团队崇尚“干中学”和“历平凡事 成放心人”精神,团队成员中,对他影响最大的就是刘玉老师。“刘玉老师是我见过最接近乔布斯的人,她对事业有着深切的热爱,她的严谨、追求完美和自律精神让我们整个团队都非常佩服。她的工作邮件,基本上都是凌晨发过来的,她多年来拼命工作,保持每天只睡三个小时的工作强度。”张子昂说到刘老师的时候流露出的满是钦佩之情。刘老师身上的种种宝贵精神也成为了Dian团队成员共同信奉的准则。 


“你当组长,我服”


  刚加入Dian团队时,张子昂在迅测组做“新一代钻孔成像系统”项目,后来,他觉得对移动开发更有兴趣,便转入到了移动组。


  可是转组后,他却发现移动组正陷入困境。由于移动组之前的发展模式问题,项目难以为继,人员管理和纪律都较为涣散。到了年底,团队指标考核未通过,移动组面临解散的危机。“移动组不能就这样解散了呀!”沉思之后,张子昂主动请缨,肩负起组长的职责。


  但当组长并不是件容易事,在开始时,大家心思涣散,在一起开个会都很困难。于是他制定了几个制度: 每周一定开一次例会,增进团队成员之间的感情和团队意识,他还自己掏钱买零食鼓励大家来开会;为了提升组员的成就感,他为参与项目的组员颁发结题证书,作为该组员完成项目的证明;另外,他还积极改变移动组的发展模式,积极联系企业,先后从武汉腾讯、弗洛格科技、绿茵者联盟等多家企业拿到了委托开发的项目,保证了移动组稳定的项目和收入来源。一系列针对性措施慢慢激发起了组员的积极性,移动组发展越来越红火,大家的技术能力也逐渐提升,经费数额也渐渐增多,移动组又重新充满了生命力。


  在他卸任组长职位的时候,有位组员跟他说:“你当组长,我很服你!”那一刻,他感到特别幸福。


以感恩回馈初心


  张子昂说,加入Dian团队快3年了,感受到团队与其他创新组织最大的区别在于格外重视德育,这也是Dian 团队的文化核心。因为社会需要的不是技术高超但无情的极客,而是有高尚道德情操的复合型人才。Dian团队的队员培养正是这样,他回忆:今年5月份,Dian 团队举行了隆重的15周年团庆,活动结束后,好几位早已事业有成的老队员并未马上离去,而是自发地和在站队员一起收场搬桌子,那一幕他铭记在心。可见,团队的德育陪伴队员们走过的不仅仅是在团的几年,更深深地烙印在每个队员的心里。


  临近大学毕业季,面对许多公司抛出的橄榄枝,张子昂却出人意料地拒绝了,选择留下来,和刘玉老师一起做创业红娘事业。“选择留下来有两方面原因,其一是报答刘玉老师的恩情;其二是自己对团队的深厚感情。是刘玉老师和Dian团队,让我找到自己真正的兴趣所在。”


  “华科男”在外界看来,或许刻板、不善社交、缺乏领袖气质,但张子昂却有不同的看法。“一个人善于沟通、人脉广固然是一种优势,但也应该保持一定的独处时间和自我独立。能说会道并不等同于具有领袖气质,‘华科男’并不是不能成为‘帅才’,他们身上踏实靠谱、行胜于言的优秀品格,是一种更有效的领导力。”


  采访结束,张子昂热情地拿来Dian团队的年鉴,并介绍贴有从团队创始到现在每一个成员照片的长廊。照片上的每个人都为这个团队付出了自己的汗水和智慧,一起在追梦路上挥洒青春。正如张子昂说过的一句话:“一个人独自梦想,梦想只是梦想,一群人共同梦想,梦想就不仅仅是梦想。”


相关新闻声明:本站所有文章,未经允许,不得转载!

常用链接

白云黄鹤BBS       学工在线           校友之家        新华网              人民网          中国新闻网
中国日报             中青在线            湖北日报       长江日报           楚天都市报

        

官方微信                 官方微博