■通讯员 吴秋凤 胡练羽 孙伟

材料学院紧紧围绕立德树人根本任务，探索构建材料强国思政育人体系，通过“实体阵地+数字平台+网格服务”三位一体的工作体系建设，打造立体化“社区党建”育人共同体。学院以“菜籽之家”一站式学生社区为阵地，以“寓材先锋”学生社区党支部为载体，以“专任教师－校友导师－思政队伍－朋辈导师”四位一体的育人师资队伍为队伍保障，通过网格化管理机制实现党员服务全覆盖；聚焦学生社区党建提质增效，促进学生社区发展为集学习、生活、成长于一体的综合性育人平台，凝聚强大思政引领力，培养时代新人。

“社区党建”育人共同体架构

——打造“一站式”学生社区文化中心。学院在韵苑14栋学生公寓以文化墙和功能房为主体，建设“菜籽之家”一站式学生社区文化中心。建设院史墙、校友墙、党员墙等楼宇文化墙，治学室、活动室、工作室等学生社区功能房及楼道电子屏，融入学院文化，着重支持党建思政、学业指导、团学活动、科研科创、班级建设等要点工作，发挥思想引领、学业发展、安全教育、文化浸润等社区育人功能。

“菜籽之家”一站式学生社区文化中心

——构建完善的网格员管理机制。根据学院实际情况和管理需求，划分寝室和课堂两大网格区域，其中寝室网格中包含“寝室长－网格员－辅导员”三级网络，课堂网格中包含学习委员、心理委员，并建有“学习委员－辅导员”学习状态反馈、“心理委员－辅导员”学生精神面貌反馈两条反馈机制，积极打造寝室安全全监督、异常情况勤上报、安全演练常参与、文明公约谨遵守、和谐关系共维护的良好宿舍环境，充分发挥社区安全员价值导向、学风引领、心理关怀、安全守卫的重要职责。

——探索学生社区党支部党建新模式。2024年9月，为加强社区党建建设，学院成立“寓材先锋”学生社区本科生党支部。为帮助学生成长发展，学院党委为社区党支部建设提供全方位的支部指导体系，联系全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室、全国党建工作样板支部、全国五四青年集体入驻学生社区支部，邀请“五老”、杰出校友等先进群体聚集到学生身边。此外，党支部建立“三维四体”运行机制，纵向构建“党支部－楼栋党小组－党员责任区”三级管理体系，横向覆盖“思想引领－学业帮扶－生活服务－心理疏导”四个维度，打造 “红色网格”管理服务体系，真正实现有问题找党员，服务同学“零距离”。

开展“寓材先锋”学生社区党支部建设推进会

——构建育人力量下沉体系。每月一次举办“园丁之声”座谈会，组织院领导班子带头深入社区与学生面对面交流。每两周一次举办“引材师教”学习会，推荐专业教师、青年学者等学术骨干定期向学生讲授专业知识。定期举办“桃李之声”交流会，邀请优秀校友进社区畅聊成功经历，发挥榜样示范作用。常态化开展国奖、校三标获得者等党员代表进行朋辈辅导。安排副书记、辅导员学工队伍常态化驻扎社区，贯彻落实三进三同工作方案。2025年举办育人力量下沉活动超30场，覆盖人次超1000人次，进一步拉近师生关系。

材料学院开展系列育人力量下沉社区活动

——营造浓厚文体活动氛围。学院创新活动形式，厚植学生社区文化底蕴和思想政治教育、优秀传统文化传承紧密结合，深入社区举办“趣味黏土”“巧手编织中国结”“漆扇之旅”等系列文化体验活动；承办校园文化节揭榜项目“华中大青年说”、精品项目“绘梦华中大”、特色项目“启明读书会”，持续开展“菁材文化节”“社区文化节”等系列特色活动，在趣味性文化活动中促成长。

材料学院开展“社区文化节”等活动

学院立足学生社区实际，以学生成长需求为导向，以党建引领为核心，凝聚育人合力，提供精细化管理和个性化服务，将党建工作深度融入学生成长全过程。在具体实践中体现创新特色，并形成系列育人特色、育人实效，深化“一站式”学生社区综合管理模式建设。

——实现“党员包干+自我管理”全域覆盖。通过构建网格化管理体系，实现党建工作在学生社区的全方位渗透。在组织架构上，建立“学院党委－楼栋党支部－楼层党小组－党员网格员”联动机制，确保党的组织覆盖每个管理单元；在责任落实方面，实施“1+2+8”党员网格员联系制度，建立“三定三包”工作机制（定区域、定职责、定考核，包信息收集、包矛盾调解、包隐患排查），确保责任落实落细，增强学生自我管理和自我服务的能力，真正实现党的组织、工作、服务在学生社区的全覆盖，让党旗在学生社区高高飘扬。

——构建“协同育人+资源融通”长效机制。整合校内外优质育人资源，构建“四维一体”育人体系（专任教师、思政队伍、校友导师、朋辈导师），搭建校企社协同育人平台，引入校友资源、企业导师、社会力量进社区，实现课程资源、实践基地、服务项目等育人资源的精准对接与高效配置。通过制度化的育人体系和系统化的资源整合，形成党建引领下多元主体协同参与、各类资源优化配置的社区治理新生态，持续提升育人实效。

——打造“需求导向+成长成才”精准服务。为学生成长创造更好的环境，满足学生全方位的发展需求。构建“党员教师－学业导师－学霸朋辈”学业指导体系，通过开设学业辅导站、建立课程答疑坊、组织学习小组等方式，帮助同学们深入理解所学专业，指导学生参加科研项目；整合校内外职业规划资源，组建“就业导师智库”，针对性开展简历问诊、面试模拟、行业认知提升等个性化指导，实现精准输送的“滴灌式”就业服务；在生活服务方面，设立党员服务先锋岗，营造“三分钟服务圈”，真正做到有问题找党员，服务同学“零距离”。通过系统化、精准化、暖心化的服务举措，真正实现精准服务与学生成长需求的同频共振。

学院持续深化学生社区思政育人体系建设，经过长期扎实推进与常态长效落实，在党建引领、协同育人、学风培育、实践报国等方面取得显著成效，育人质量和综合成效稳步提升。

——党建工作成效明显。依托韵苑14栋“菜籽之家”，建立实施“1+2+8”网格管理体系，设立“党员先锋岗”，划分“党员责任田”，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。持续推动“党建引领 队伍进驻”，学院党委书记每年为学生上“思政课”和“毕业生党员最后一课”，院长主讲“开学第一课”，每年党政领导深入社区上思政课超10场，覆盖学生1000余人次。教师党员带领学生党员共同开展“共话成长”“党员面对面”等活动，强化使命驱动，让党旗在学生社区高高飘扬，新生提交入党申请书的比例持续攀升。

毕业生党员讲授最后一课

——协同育人机制完善。完善工作制度，优化工作思路，通过整合专任教师、思政队伍、校友导师、朋辈导师四类育人主体，构建“四维一体”育人队伍，在学生社区形成协同联动、优势互补的育人合力。专任教师发挥专业优势，深入社区开展学业指导和学科前沿讲座；推进全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室、全国党建工作样板支部入驻社区，强化思想引领与日常管理；校友导师结合自身经历提供成长规划与就业指导；朋辈导师通过“传帮带”增强互助实效。四类育人主体以党建引领为纽带，通过“园丁之声”“桃李之声”“师生下午茶”“校友职场说”等品牌活动，真实贴近学生、指导学生，实现“思想共育、学业共进、成长共赢”，打造浸润式社区育人新生态。

 实现低年级班级“校友导师”全覆盖

——学风建设成效突出。发挥学院教师党员专业优势，组建“学业导师团”，建立“学业需求清单”，开展“一对一”学业指导、考研规划指导，培养出“中国大学生自强之星”“湖北省向上向善好青年”“校青年五四奖章”等典型学子；依托学院学科竞赛师资力量，常态化在社区开展“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、中国国际大学生创新大赛、中国大学生机械工程创新创意大赛等学科竞赛培训活动，2024年累计开展相关竞赛培训会20余场。近5年，学院获得大学生国际/国家级创新创业大赛奖项178项，包括“挑战杯”主体赛一等奖、“揭榜挂帅”专项赛擂主特等奖、创业竞赛金奖等。

 “全国大学生西柏坡精神志愿宣讲团”实践活动

——实践报国成果丰硕。依托学科优势资源，深入开展“专业+实践”，在专任教师的带领下深入行业企业、基层一线开展实习实践，就“卡脖子”技术中的材料问题展开调研，推动学生党员带头参与到材料科学探索实践中去，激发科研兴趣，涵养科技报国情怀，获得《人民日报》《中国青年报》《湖北日报》等媒体报道10余次，培养出一批先进集体和个人，近三年获评“全国大学生科技志愿服务示范团队”“全国大学生西柏坡精神志愿宣讲团”“第七届中国青年志愿服务公益创业赛全国银奖”等。