■刘芳 张毅

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》明确提出完善社会治理体系、提高公共安全治理水平、推进基本公共服务均等化、加快数字中国建设等重大部署，为新时代公共管理学科发展指明方向、提供遵循。公共管理学院始终坚持立德树人根本任务，以学科建设为牵引，以服务国家为使命，聚焦凝练学科特色方向、打造一流师资队伍、创新人才培养模式、建设高端科研平台、深化国际交流合作五大重点领域精准发力，奋力在构建中国特色公共管理自主知识体系、服务中国式现代化建设中展现新担当、实现新作为。

砥砺奋进结硕果，厚植根基启新程

“十四五”期间，学院锚定一流公共管理学科建设目标，深化学科布局、强化内涵发展，在学科建设、人才培养、科研创新、国际合作与社会服务等方面取得一系列标志性成果，为“十五五”高质量发展夯实基础。

学科实力稳居前列。学院聚焦数字公共治理、国家安全等特色方向建设，提升核心竞争力。公共管理学科在上海软科“中国最好学科排名”中，2023年、2024年蝉联全国前3%，2025年位列全国前7%；公共事业管理本科专业2025年在上海软科“中国大学专业排名”中位列全国第1。作为国务院学位委员会公共管理学科评议组、数字公共治理二级学科建设工作组牵头单位，学院在数字公共治理学科建设领域处于国内领先地位。

教书育人成效卓著。学院全面落实立德树人根本任务，构建“个性化、信息化、国际化”培养体系，持续深化教育教学改革。2门课程入选第三批国家级一流本科课程，位居全校前列。学生获“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛专项赛特等奖（擂主）、中国研究生公共管理案例大赛一等奖等佳绩。教学改革成果斩获湖北省教学成果奖一等奖。就业质量稳步提升，115名毕业生以选调生身份扎根基层，其中部分进入中央部委。党建思政与人才培养同频共振、同向发力。

师资队伍持续优化。学院深入实施人才强院战略，坚持引育并举，完善人才发展机制，强化高水平师资梯队建设。现有国家级和省部级人才12人次，占师资队伍的1/4，形成结构合理、梯次衔接的人才队伍。多位教师在国务院学位委员会、全国MPA教指委、教育部公共管理类教指委等国内外重要学术组织担任核心职务，师资队伍学术实力与行业影响力持续提升。

科研创新提质增效。学院推进有组织科研，围绕国家重大战略开展协同攻关，科研平台、项目、成果多点突破。获批国家社科基金重大及重点项目、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目7项；发表445篇ESI、SSCI/SCI、A类等高水平论文，获省部级科研成果奖励十余项。学院依托华中科技大学国家安全研究中心（湖北省唯一国家安全研究基地）等平台，持续提升服务国家战略能力；创办《信息技术与管理应用》期刊，并获评2025年度学术影响力进步期刊，科研创新与服务能力显著增强。

国际合作纵深拓展。学院坚持开放办学，搭建全方位多层次国际合作与交流平台。成立由境内外院士专家组成的全球战略咨询委员会，与5所海外知名高校建立稳定合作关系；服务“一带一路”倡议，持续开展高层次官员培训项目，常态化举办国际学术会议，学科国际影响力和学术话语权稳步提升。

社会服务成效斐然。学院努力打造“政府的思想库”，围绕国家治理与区域发展重大命题及时开展科技成果转化。2篇咨政报告获党和国家主要领导人肯定性批示，3篇获中央领导肯定性批示，31篇获省部级领导肯定性批示，4份报告转化为省级政府政策文件。多位教师积极在《人民日报（理论版）》《光明日报》等国家级权威媒体发声献策，为推进国家治理现代化贡献公管智慧。

锚定一流目标，聚焦重点抓落实

当前，学院发展机遇和挑战并存。国家治理现代化、数智赋能与教育强国建设纵深推进，叠加新一轮学科评估重塑契机，为学院争创一流提供广阔空间；同时国内学科竞争加剧、高层次人才争夺压力加大等也带来新的考验。学院坚持目标与问题导向，在研判形势、总结“十四五”成效、汇聚多方智慧基础上，科学确立“十五五”发展目标，聚焦学科方向、师资队伍、育人模式、科研平台、国际合作五大领域精准突破，全力推动学科高质量发展。

凝练学科特色方向，打造核心竞争力。学院坚持以国家战略需求为牵引，做强智能治理、做精国家安全，深耕政校协同，贯通理论创新与实践应用。依托“文工交叉、文理融合、文医渗透”综合优势，深化公共管理与人工智能、信息科学等领域交叉融合，在数字公共治理、土地资源管理、科技创新战略等领域持续深耕，在国家安全领域加强与工科、医科协同联动，高水平推进国家安全二级学科建设，培育新的学科增长点。

打造一流师资队伍，强化人才支撑。学院拓宽引才渠道，重点靶向国内外领军人才、优秀青年人才，争取引进2-3名国际顶尖学者，对战略科学家实行“一人一策”；完善培育机制，设立人才孵化特区，建立成长导师制度，定制个性化成长计划；优化激励政策，设立人才引育贡献奖，对国家级重大成果、顶刊论文等予以资源倾斜，鼓励跨校跨院系协同研究。

创新人才培养模式，培育复合型人才。学院以数智技术驱动教育模式创新，推进“人工智能+行政管理”双学位建设，布局数字公共治理微专业。从招生源头提质培优，2027年起计划实现本科文理招生全覆盖，推动硕士招生头部高校生源占比稳步提升、博士招生“直攻博”“硕博连读”占比达八成以上；实施精品教师、精品教材、精品课程新时代“三精”工程，擦亮“中国之治”课程品牌；升级电子决策剧场等实践教学平台，强化创新创业教育，提升学生数智化核心素养和国际视野。

建设高端科研平台，提升科研攻坚能力。学院聚力打造两大国家级平台和高端智库，联合人工智能、计算机等院系培育申报教育部文科实验室；组建智能治理、国家安全、土地资源与海外利益保护、科技战略与政策研究四大核心科研团队；开展有组织跨域合作研究，双聘多院系师资联合申报重大项目和高层次人才；深化咨政服务，与国家部委、省市政府部门搭建长效合作机制，提升决策咨询质量。

深化国际交流合作，扩大国际影响力。学院提质学历教育，扩大中国政府卓越奖学金、商务部公共管理博士学位项目招生规模，重点培育外国政府处级以上高端人才；以东盟研究中心为纽带，深化与东南亚国家合作，拓展与中东及阿拉伯国家交流；持续扩大“一带一路”共建国家高级公务员培训规模，共建数智治理联合实验室；加强与欧洲、中东等区域的学术交流，推动中国治国理政经验全球化传播。

强化党建引领，真抓实干显担当

蓝图既定，笃行致远。为确保“十五五”规划见效、各项目标如期实现，学院以党建引领、制度支撑、资源保障、凝心聚力为核心，构建全方位实施保障体系，为学院高质量发展筑牢根基。

健全组织领导，压实工作责任。学院党政班子统筹全局、完善决策机制，各系所、研究团队细化任务、狠抓落实；依托学术委员会与发展顾问委员会汇聚多方智慧，衔接年度目标与总体规划，确保各项任务落地见效。

强化资源保障，夯实发展根基。积极争取学校政策与资金支持，拓宽自主创收渠道、稳定经费供给；优化硬件资源配置，聚焦重点领域、关键人才精准投入，全面提升资源使用效益。

完善制度机制，凝聚奋进合力。健全教师发展、团队培育保障体系，优化创新激励考核机制，激发教职工干事创业活力；完善师生民主管理与监督机制，凝聚全员奋进合力。

使命在肩催奋进，蓝图指引启新程。站在新的历史起点，公共管理学院将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，在学校党委坚强领导下，紧扣国家与区域重大战略需求，严格落实“十五五”规划，凝心聚力、真抓实干、攻坚克难，奋力谱写国内领先、国际知名一流公共管理学科建设新篇章，为构建中国特色公共管理自主知识体系、服务教育强国建设与中华民族伟大复兴作出新的更大贡献！

编辑：史梦诗

来稿审核：刘芳 张毅

审核：万霞、汪泉

审定发布：詹健