新闻网讯 9月27日，药学院工会携手武汉同济产业科创中心举办第十六期“同济药学青年沙龙”。活动以“本科生创新人才培养与教师个人发展”为核心议题，旨在交流如何将拔尖创新人才培养与教师教学科研成长有机结合，以实现育人与科研的融合发展。活动由药学院党委书记黄锐主持。

药学院药物分析学系主任吴曈勃教授作“本科生科研与学科竞赛”专题报告。吴曈勃从课题组选拔、科研入门、问题引领的研究过程、科学论文写作以及批判性思维培养五个方面分享如何将批判性思维贯穿拔尖人才培养全过程的经验。自2020年以来，吴曈勃累计培养药学、临床医学专业本科生29人次，学生以第一或共同第一作者发表高水平论文23篇，获得全国大学生生命科学竞赛特等奖、一等奖等国家级竞赛奖项11项。

活动吸引了药学院和附属同济医院30余名青年教师积极参与。大家围绕主题展开深入交流，积极探讨如何创新性地进行本科生拔尖人才培养，促进教学与科研的深度融合，为学院发展注入新的活力与动力。此次沙龙活动不仅为青年教师搭建了一个交流思想、碰撞火花的平台，进一步激发了青年教师对教学科研工作和人才培养的热情与信心，也为学院未来科研工作的布局与规划提供了思路与方向。

药学院近年来引进了大批优秀青年教师，学院目前教师平均年龄41岁。为了加强青年教师队伍建设，促进青年教师发展与成长，增进交流，药学院工会近年共开展了16期青年沙龙系列活动，包括学术讲座、科研申报、人事评聘、学生培养、心理咨询、业余生活等多个方面。青年沙龙系列活动也成为药学院教师之间以及对外交流沟通的重要平台。