“你是谁？你从何而来？你将去往何处？”

　　据说这是每个大学生都会面临的"大学保安三大哲学命题"，而进入大学之后，这些问题将纠缠大学生四年甚至更长的时间，成为真正意义上的人生哲学问题。在华中大，HUSTers也会面临这三大问题。同时，我们的家长，准备报考华中大的高中生们，也无比关心：上了华中大，毕业会干啥？近期，《华中科技大学2016年本科毕业生就业质量年度报告》出炉，请大家跟随小科，通过九个问题，一起看看2016届本科毕业生都干了些啥。

　　一问：2016届本科HUSTers的出路如何？

　　2016年，我校本科毕业生共7064人，其中男生4754人，占比67.30%；女生2310人，占比32.70%，分布于9个学科大类、 33个院（系），来自于全国31个省（自治区、直辖市）。

　　截至2016年12月20日，2016 届本科毕业生已落实就业率为94.48%，未落实就业率为5.52%。在33个院（系）中，有28 个院（系）就业率超过 90%；93 个专业中，有 19个专业就业率达到 100%。

　　已落实就业的HUSTers，升学、出国（境）3891 人，占比 55.08%；协议就业 2537 人，占比35.91%；自主创业 16 人，占比 0.23%；灵活就业 230 人，占比 3.26%。未落实毕业去向的HUSTers，准备考研、申请国外大学或参加公招考试共计310人，占比4.39%。

2016届本科生毕业去向

　　简单统计发现：本科毕业之后，继续深造（免试研究生、录取研究生、出国（境）、不就业拟升学、拟出国（境））的HUSTers比例达59.23%，直接就业（创业）比例达40.63%。深造、就业比约为3：2！去往何处的问题初步可以回答：去往深奥的学术殿堂，或者投身火热的社会主义建设。接下来，我们就分别看看两种选择的具体情况。

深造篇

　　二问：哪些院系的HUSTers更愿意深造？

　　2016 届本科毕业生升学、出国（境）深造 3891 人，占毕业生人数的 55.08%。其中国内升学 2885 人，占 40.84%；出国（境）留学 1006 人，占 14.24%。 每个院系都有不同数量的学生继续深造。而第二临床学院、公共卫生学院、光学与电子信息学院等十个学院的HUSTers尤为突出。

毕业生深造率前十的院（系）

　　三问：在国内继续深造的HUSTers去了哪？

　　深造的HUSTers一般会选择什么样的学校，层次如何？报告显示，选择在本校继续深造的比例达58.96%，其他"985"达29.22%。具体而言，去其他高校继续深造的HUSTers，更多地选择了上海交通大学、浙江大学、清华大学、武汉大学和北京大学等高校。

国内升学院校层次分布

接收我校毕业生攻读研究生人数前十的其他“985”高校

　　四问：“出国党”去了哪些国家？留学情况怎么样？

　　2016 届本科毕业生出国（境）留学 1006 人，占毕业生人数的 14.24%。根 据上海交 通大学发布的 2016 年世界大学学术排名（ARWU），1006 名“出国党“中有 366 人到世界排名前 100 的学校深造，占留学人数的 36.38%。

留学学校层次分布

　　从国（境）别上看，2016 届出国（境）留学的本科毕业生中，到美国、英国、中国香港的留学人数位居前三，占留学人数的 70.18%。

留学国家和地区分布

　　再进一步看，又是哪些院系的HUSTers偏爱出国（境）呢？从比例上看，外国语学院、建筑与城市规划学院和经济学院问鼎前三甲，三成以上的毕业生选择了出国（境）深造。

留学比例前十的院（系）

就业篇

　　五问：HUSTers签了什么单位？

　　搞定三方，即和用人单位达成了就业协议。从单位性质上看，协议就业的HUSTers更多地选择了企业单位，近九成的HUSTers进入国有企业、三资企业、民营企业等单位。一成左右的HUSTers进入事业单位和部队中。

就业单位性质分布

　　六问：HUSTers主要去向了什么地方？

　　从就业单位地域分布看，就业人数最多的三个省（自治区、直辖市）为广东（30.00%）、湖北（26.45%）、上海（8.71%）。东进上海，南下广东，中踞湖北，可见HUSTers积极投身改革热潮、服务湖北发展的力量！

　　七问：HUSTers进入500强企业的情况如何？

　　500强，是企业实力的象征。进入500强，是HUSTer就业竞争力的象征。2016年，2220名本科毕业生进入企业就业。其中 ， 585 人进入世界 500 强企业，占比26.35%；695人进入中国 500 强企业（含 371 名进入世界 500 强企业的毕业生），占比34.31%；196 人进入中国民营企业 500 强（含 68 名进入世界 500 强企业和 112 名进入中国 500 强企业的毕业生），占比 8.83%。

HUSTers入职人数最多的三类企业（TOP5）

　　八问：HUSTers的求职过程顺利吗？

　　世界那么大，毕业生那么多，工作就那些个，HUSTers求职容易么？为此，学校面向签订《华中科技大学普通本科毕业生就业协议书》的 2016 届本科毕业生展开了问卷调查。发放就业状况调查问卷 1298 份，回收有效问卷 1213 份，有效回收率 93.45%。调查显示，每个协议就业毕业生平均投递简历 15.88 份，平均获得笔试机会7.68 个、面试机会 6.05 个、录用函 2.56 个，毕业生的平均求职成本为 304.15 元。

求职情况调查

　　九问：HUSTer一月能够挣多少钱？所学即所用吗？对找的工作满意吗？

　　找一份满意的工作是所有HUSTers最大的心愿。调查从薪酬、专业与职业相关性、整体满意度等方面了解HUSTer对职业的满意度，结果发现：HUSTer签约月薪平均值为 6133.7 元，近 20%的毕业生签约月薪在 8000 元以上；77.20%的毕业生签约职位与所学专业相关；毕业生整体签约满意度为 98.67%。

签约岗位与专业吻合度

签约月薪情况

　　按 1-5 级进行评分（评价越高，得分越高），从单位类型、专业对口、地理位置等多方面考察HUSTers对于所谋工作的满意度，结果显示：HUSTers对工作的满意度属于较高水平，在各项指标的满意度均达到八成以上。

签约满意情况

　　想知道HUSTer深造、就业的更多情况，请点击链接：http://job.hust.edu.cn/news/131651.htm，查看完整版就业质量年度报告。