新闻网讯（记者团 张心怡）11月20日，在大学生就业指导中心朱若霞老师带领下，来自我校化工、人文、管理等院系的10名大四学生参与了中建商品混凝土有限公司“越成长，越青春”新员工入职100天座谈会。在一同品尝了新员工入职百天中点点滴滴的职场滋味后，同学们纷纷表示获益匪浅，“真实的职场生活原来是这样！”

    在座谈会上，来自各个分公司的新员工以各种形式进行了一百天成长汇报。他们将《西游记》改编成情景话剧讲述自己的职场经历，用舞蹈传递出入职心情，用诗歌朗诵说出入职百天内对工作的所感所悟。员工们还与公司高层进行了面对面互动，观看了十年功勋员工微电影，朱若霞老师也和他们进行了有关“入职适应”的交流分享。

    通过聆听员工的汇报，同学们改变了对职场生活的固有印象。来自人文学院11级的郑丽媛说：“公司里也有大大小小的公益活动、演讲比赛、辩论赛，并不仅仅是没日没夜的工作，这比我原来想象中的职场生活有意思多了。”她兴奋地表示，丰富多彩的活动让她对自己即将要步入的职场生活产生了更多的期待和向往。

    化工学院的徐陈林说，原本他以为，新员工一上岗位就能得心应手。但在听了员工讲述自己遭受的挫折和艰辛后，他感叹：“就算成了公司的正式员工，依然需要很长一段时间的磨练和培训才能真正变得成熟。”

    虽然已经成功保研电气学院的郑耿哲无需立刻步入职场，但他认为这次经历也让他对研究生生活有所启发。虽然座谈会话题围绕职场生活，比如企业如何管理员工，“但职场生活其实和大学生活也是相通的，比如如何在学生工作中管理好一个团队，如何在研究生课题组中具备团队合作能力，如何与导师做好沟通。” 郑耿哲说。

    “整个座谈会不仅让学生切身感受到了大学生从走出象牙塔到成为合格员工的历练过程，活动本身汇报形式的趣味性，以及组织流程的严密性，也是非常值得同学们学习借鉴，并运用到校园活动组织上的。”朱若霞说。这是我校第一次组织学生参加公司内部的新员工座谈会，也是我校“职场零距离”系列活动在原有讲座、参观等形式之外所做的一次全新尝试。朱若霞说，希望参加活动的学生，能够提前对职场生活和工作环境有最直观的亲身体验和感悟，为日后的正式入职做好充分准备。