■记者团 杭慧喆 记者 刘坚

　　11月13日晚，中国联合工程公司来校延揽人才。公司副总经理、校友顾晓山在宣讲会上向在场学弟学妹发出热情邀请，并在会后与记者分享了企业招聘的“选才之道”。

学应常“思”

　　奖励记录、社会实践、外语能力、学生工作、个人特长，这5个类目被标在中国联合工程公司的招聘宣传册上，提醒应聘者们在简历中标注。在这些个人相关信息中不知该突出哪一部分，是很多学生的求职困惑。

　　对此，顾晓山认为，主要是求职学生缺乏清醒的自我认知和明确的发展目标。“人一定要有明确的定位，而不是随性而为，多思考自己该怎么做。”

　　“思考”是顾晓山反复提及的高频词。他建议学生，应聘时要慎重思考自己的选择；入职后要思考如何更好地完成工作，并力求创新有突破；而在整个大学阶段，应该不断思考自己的人生方向，并进行自我塑造。

　　顾晓山还鼓励在校大学生在假期多争取实习机会，通过实习了解社会。“不论专业对口与否，大学生都应该积极参与实践，而不是单纯的读书。”顾晓山表示，只有在各种实践中，才能发现自己真正的兴趣所在，从而确定合适自己的求职和发展方向。

　　“不仅要多思考，还要多问多咨询。”对于很多学生在求职时的迷茫，顾晓山建议学生多向老师咨询或向父母或朋友求教，帮助自己尽早确定就业方向。“他们的人生经验比较丰富，有能力也有责任帮助你走出迷茫。”

简历贵“诚”

　　宣讲会后，一群学生围着顾晓山交谈了起来，有人与他交流专业领域的研究，有人重申着自己的应求职意愿，还有非应届毕业生咨询实习事宜。顾晓山一一作答，笑容满面。

　　“投递简历后与招聘人员进行面对面的直接交流可能会令你在应聘中更有优势。”为最后一批咨询者解答疑惑后，顾晓山“悄悄”告诉记者。他指出，虽然只有几分钟的交流，不仅能拉近学生与招聘方的距离，还能展现出招聘方看重的沟通交流能力，最重要的是，“表达意愿时所流露出的满满诚意，会让人印象深刻”。

　　除了诚意，诚实也是顾晓山看重的品质，简明扼要摆事实的简历风格更为他所青睐。“太多的自我夸奖式的描述会显得浮夸，展现真实的经历、特长和能力更能让人眼前一亮”。

　　现在很多学生认为没必要在简历中展示学习成绩，企业更看重应聘者的实践和学生工作能力？顾晓山给出了否定的答案。

　　“我们不能忽视学生的学习成绩，成绩好坏在一定程度上体现了一个人的学习态度。”在他看来，求职学生各方面能力的重要与否不能一概而论，要根据不同岗位区别看待。顾晓山举例说明：“工程设计等岗位需要有责任心、善于思考的人才，成绩优异的学生更符合要求；而在一些项目管理岗位上，学生工作经历丰富、具有良好组织能力和沟通协调能力的应聘者会更有优势。”

　　背景链接

　　中国联合工程公司是以原机械工业第二设计研究院为核心，联合多家国家甲级勘察设计单位组建的大型科技型工程公司，隶属于中央大型企业集团、世界500强企业--中国机械工业集团有限公司，总部设在杭州。公司核心企业成立于1953年，是我国最早组建的国家甲级综合性设计单位之一。公司主业为工程咨询、工程设计（民用建筑、工业工程、能源电力、市政园林）、城市规划、设备承包、工程总承包和工程建设监理等。公司现有在职职工6200多人，专业技术人员占95%以上，其中中国工程院院士1人、国家级勘察设计大师7人、享受国务院政府特贴专家95名、高级工程师900多名（含教授级高级工程师160多名）。在建设部每年对全国15000多个勘察设计单位的综合实力排名中，中国联合工程公司列年名列在前20位左右，2008年公司取得建设部第一批颁发的国家最高工程设计资质——工程设计综合甲级设计资质。