（记者团 余波/摄）

    新闻网讯（通讯员 黄筱聪）6月6号晚9点，前任校长李培根参加了启明学院Dian团队的例会，并与启明学院创新团队成员举行座谈。座谈会上，他对Dian团队发展的目的进行了新的诠释，即点亮自己点亮他人。

    “Dian团队是我们国家大学创新教育的一个典范，但是他认为创新不应该成为Dian团队的目的，而只是一个副产品。”针对指导老师刘玉“那么什么才是目的？”的疑问，根叔说：“目的应该是点亮自己点亮人。创新只是点亮自己点亮人的火把之一。”在他看来，教育的目的应该是育人而不是育物。创新出的作品过一段时间就不可再称为创新，但是只要培养出的学生具有创新精神，那么创新的作品就会源源不断。

    “近几年来Dian团队已经“亮”了，它的成绩有目共睹，并且已经逐步开始了良性循环。”针对它现在该如何进一步发展，如何度过“高原期”的问题，根叔认为要进行突破，主要要靠自我批判。“这很难，尤其是在辉煌的时候批判自己。”他解释道，这里的批判是哲学意义上的而不是常规的否定。

    在此基础上，根叔给Dian团队提出了几点建议。他认为，Dian团队不仅是一个学生团队。队员在超越团队的同时，又需要站在团队中间。同时，他指出，团队应该不仅限于科技创新和创业，还应该起到点亮每一个队员的作用，要能起到激发学生能量。勿忘自由发展的教育宗旨。

    “我们的教育不应该只是通识教育，也不仅是学院，而是应该培养学生拥有‘心灵的思维’。”在高度赞扬刘玉为Dian团队做出的贡献的同时，根叔指出团队建设不能过分依赖魅力型导师，而应该拥有其独特的好的团队文化。

    据悉，刘玉已代表Dian团队聘请李培根为永久名誉顾问