(记者团 见习记者 毛炜达/摄)

    新闻网讯（记者团 见习记者 毛炜达）毕业生刚进入企业，如何适应企业培养模式？如何在企业中获得更大的发展空间？4月29日，我校55名选修就业指导系列课程的同学们在我校就业指导中心的组织下走进武汉海尔工业园，参观空调生产车间，与企业HR（人力资源主管）共同探讨职业生涯规划。

    在空调生产车间，同学们首先观看了企业展板，讲解员范师傅就海尔公司的发展历程、企业理念、主要产品、所获荣誉等方面为大家进行了详细的讲解。接着，范师傅带领同学们参观生产线，配合LED显示屏的生产信息，同学们对生产流程有了直观的感受。“智能机器人的运用，使生产效率大幅提高。”在封装区，面对正在工作的机器人，范师傅说道。“想必同学们更关心的可能是薪酬，通过机器，我们可以随时查到今天自己做出了多少件，这也是对自我的一个激励。”范师傅拿出随身的磁卡，在车间内部的薪酬查询机做了示范。

    随后，武汉海尔工业园人力资源部贾总监与同学们进行了交流。对于大家多次提到的企业培养模式问题，贾总监认为，任何企业都有自己独特的模式，但没有企业会直接将重要岗位交给刚毕业的大学生。贾总监建议大家初入职时勤恳历练，从基层岗位做起，这样才能了解企业最现实的情况。“在锻炼的过程中，你会发现自己最适合的位置，企业青睐自身定位准确的员工，对于员工来讲，也是实现了自身的价值。”贾总监说。

    大二机械专业的熊同学称，因为自身专业的原因，他希望进入制造型企业，此次参观，使他更加直观地感受到了职场现状，同时也为自己做出短期生涯规划提供了参考，他期待活动能够长期进行。

    就业指导中心朱若霞老师认为，在课堂上讲授有关“职业认知”的内容很难让同学们印象深刻，不如直接带学生到企业参观，这样更直观、更生动。她认为，开创具有自身特色的就业指导教学模式，可以切实提高就业指导的针对性和有效性。

    据了解，我校目前开设了《自我认知与生涯规划》、《求职技巧与职业发展》及《英语求职与入职礼仪》三门就业指导公选课。除了课堂讲授，就业指导中心还组织学生参观企业生产经营一线。学生在考察过程中，不仅可以实地了解、体验企业的运作模式及业务流程，还可以与企业HR及优秀校友交流、座谈。

    近年来，校就业指导中心着力建设以教师课堂讲授为基础，职业测评、就业指导讲座和企业参观考察为拓展的“一体三翼”就业指导立体化课堂，通过创新教学形式，拓展教学内容，提升就业指导的针对性和有效性，切实提高学生的就业能力。