新闻网讯（通讯员 齐昕 杨硕 谢明睿）为助力2025届毕业生高质量就业，2月27日至3月13日，公管学院举办了一系列就业指导及培训活动，旨在通过线上线下相结合的方式，为同学们提供全方位、多层次、个性化的就业指导。学院党委书记刘芳、院长张毅、院党委副书记粟晓丽，研究生导师陈鹤、杨兰蓉，专职辅导员陈甜、何磊、兼职辅导员马怿玮，优秀选调生院友和在校生代表参加活动。

刘芳表示，选调生群体不仅是国家未来发展的关键力量，更是连接政府与民众的重要桥梁。学院始终秉承“领导者的摇篮，政府的思想库”这一办学理念，着力培养能够勇挑公共治理重担、服务国家发展战略的公管人才。她鼓励同学们要在备考阶段全力以赴，积极提升自身综合素养，更要在未来工作中勇挑重担，将个人理想融入国家发展大局，为推动基层治理现代化贡献青春力量，成为服务国家和社会的栋梁之才。

张毅鼓励即将面临选调生选拔的同学们，要敢于竞争、善于转化，保持充分自信，以严谨态度做好备考准备。他提到，作为公管学子，要始终保持对时事热点的敏锐洞察，对国内外形势和社会议题形成独立思考，这既是公管人的必备素养，也能够助力大家在面试中展示专业深度。他希望同学们能够始终牢记公管人的责任和使命，以专业知识扎根基层，用实际行动践行家国情怀，将个人成长融入国家发展大局，在服务社会中实现人生价值，为国家繁荣富强贡献公管力量。

粟晓丽叮嘱大家，备考应建立在科学规划的基础上，既要充分准备又要避免过度焦虑。只有保持稳定积极的心态，才能在应对各种挑战时处变不惊、从容施策，希望同学们可以通过自我肯定培养积极心态，有效应对备考过程中的各种考验。她表示，学院将整合各类资源，为大家实现职业理想提供全方位的保障与助力。

陈鹤为同学们进行一对一结构化面试指导。她表示，面对题目要精准把握题意，明确角色定位，答题用词准确，表达清晰条理。回答解决问题的题目时，要展现责任心，凸显程序与纪律意识；回答工作思路的题目时，要实事求是、因地制宜、力求实效，界定好职能范围，避免作答过于宏观或微观；遇到紧急情况时，要做到慌而不乱、合理分工、善用资源；应对舆情危机时，要学会将“危”转化为“机”。她建议大家在模拟面试中多进行实战演练，把控面试时间，熟悉各类题型的答题思路，提升临场应变能力。

杨兰蓉结合学生实际需求，提出时间管理、情绪管理、压力管理的“三管理”备考建议。她建议同学们，通过制定科学合理的阶段性备考计划，平衡好学业科研与复习备考的时间，并运用时间四象限法区分任务优先级；针对备考中常见的焦虑情绪，倡导采用认知调节法正视情绪波动，通过自我调节、寻求他人帮助等方式将情绪转化为学习动力；同时倡导大家，结合自身兴趣、专业优势以及未来职业规划，精准匹配职业方向，明确目标岗位，保持放松心态应对挑战。

往届优秀选调生院友结合自身经历，与学弟学妹分享实战经验。她们谈到，面对选调生考试中的信息差与时间压力，自主准备的过程中要避免过度依赖培训班，灵活应对各单位差异化的面试形式，在日常生活中要关注政策热点和报考部门官方网站的最新动态，学会用“公务员思维”分析社会热点，并在面试中结合具体案例展现专业深度，以条理清晰的回答凸显理论素养。她们还鼓励学弟学妹理性看待结果，将备考过程转化为个人能力的全面提升。

为助力公管学子进一步明晰公考规划，学院邀请粉笔教育朱洲老师开展面试实战团体辅导。他以数据为支撑，系统剖析了国考、省考和选调生考试的类别差异；针对行测与申论提出不同的备考侧重点。他建议大家在面试时，要进一步强化时间管理，争取30秒构思提纲，合理分配好答题时间；要把握题干的矛盾分析点，抓住题眼，答题紧扣题干，避免答非所问或偏离主题；要提前了解并善用岗位知识，让回答的内容更具实操性。

为进一步提升学子面试应变能力，学院邀请粉笔教育面试讲师乐银星开展一对一模拟培训。此次培训采用“口述问题——思考作答——老师点评”的形式。作答结束后，乐银星从仪态举止、语言表达、内容深度等多维度展开指导。同学们纷纷表示收获满满，在老师的讲解与分析下，对答题的逻辑和方法有了更加深入的了解，同时也对细节把控有了更加全面的认知。

（图片/通讯员 杨硕、谢明睿）