本报讯 在招聘会现场与应聘者面谈后感到十分满意，然后便当场签约，而结果上班时却来了另一名同学。记者昨天在招聘会现场看到，为了防止冒牌求职者，不少用人单位在签协议前，主动要求查看应聘者身份证、照片以及各种相关的证明材料，而不是像往常应聘者只要留下简历即可。
记者对一些应聘者作了采访，除了一部分代替求职这样的事感到吃惊外，他们中不少人竟回答“如果有可能会考虑让人替为应聘”。几位曾有此经历的应聘者告诉记者，当初考虑到招聘者见了那么多人不会对每一个求职者都那么深刻，才有了铤而走险的想法。据介绍，他们大多因为自身的某些缺陷不敢直接面对面试官。至于那些求职“枪手”，除了同学，他们有时也请社会上一些有经验的人代面试，往往还得给付几十元小费。对此，不少用人单位纷纷表示，对那些请来应聘“枪手”的求职者，即使再有才也坚决不予录用，因为这些人的人品存在“缺陷”。(记者韦蔡红）
