本报讯 12月初召开的上海市师资工作会议将出台重大举措，对教授、特级教师、高级教师等教师的职称评定作出严格规定，其中最重要的一条是废除教授终身制，教授由学校聘任，一次任期不超过三年。
即将推行的这项改革举措内容包括，教授不再搞终身制，教授职称由专业委员会评定，而是由学校专门的聘任委员会评定并聘任，任期为三年，原则是“按需设岗、按岗聘人、按人评价、按评计酬”。高校根据学校和各系院的实际情况，确定需要教授的名额；然后由本人申报，系院根据申报者的师德、教学能力、科研能力、学术水平等，向学校聘任委员会推荐，经讨论同意后，校长与其签定协议，明确学校和教授双方的权利和义务，聘期为三年。如果该教授称职，可以继续聘任；如果不称职，就解聘或者降级为讲师。
市教委副主任张民生对此解释说，以前评教授职称，有一个专门的委员会，教师只要拥有相当的学历，提交三篇有代表性的论文，就可能被评上教授，一些教授的水平主要体现在学术论文上，对教学实践和科研能力并不十分看重，部分教授本人主要精力也不放在教学上，这不利于学生的培养。
市教委有关负责人还透露，中小学和幼儿园特级教师、高级教师的评定将参照教授的评定和聘任方式。这项举措有望在今年的教师职称评定工作中开始实施。(记者郭文才)
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