本报北京11月20日电(记者原春琳) 明天才是教育部禁止企业进高校招聘的解禁日，但和IT有关的专业，就业形势已经提早明朗化。北京一所著名高校主管学生分配的负责人说：“今年，许多IT业公司要人的数量可能只有去年的几分之一。”

　　本届高校毕业生遭遇到全球IT业不景气的浪潮。

　　北京邮电大学学生事务管理处副处长王翔拿给记者一张纸，上面标明到了11月30日为止，前来招聘企业的时间和地点安排。他告诉记者：“到今天为止，我们联系的单位一共才有100多家。”而去年这个时候，学校在11月18、19日两天双休日举办的两个招聘会，就来了100多家企业。其他企业只好一直顺延排到12月中旬。

　　往年一到10月下旬，但凡有与IT相关专业的高校就业中心，电话早就频繁地响了起来。今年，以北京邮电大学为例，直到11月上旬，电话预约的高峰期才到来。

　　这种状况的背后是全球IT业不太妙的形势。先是国内的报纸杂志上频繁传来国际大型IT企业裁员的消息，随后国内热门的IT媒体近期传出广告额下降的消息。

　　著名的西门子公司，从今年开始，各地企业和分支机构第一次联合起来在高校招聘。人事部高校联络经理孙筱萍告诉记者，去年公司在通讯方面要了100多人，今年的计划是四五十人。她说，现在不是不需要人，只是今年的情况不如去年那样乐观。实际上，19日中午，公司在中华英才网上发出招聘启事，不到半天的时间，就有500多人报名。

　　而国内一家著名的通讯企业，也一改去年的“来多少人我全要”的架势，在宣传上低调许多，声明今年只要研究生。

　　“这些公司更务实了。”清华大学就业中心主任陈基和说。他的判断是，“去年IT人才炒得太热”。许多公司到一个学校，开口就是“我要几百人”，好像巴不得把所有的毕业生都要到手才甘心。实际上，它所希望要到的人数，是针对全国范围内的招聘而言。今年，这些公司整体上务实了许多，直接给学校报个数字，不再给学生造成一种泡沫假象。

　　但IT业用人量的减少势必给高校相关专业的毕业生带来冲击。北京邮电大学学生事务管理处副处长王翔说：“实际上，可能受到冲击更大的是一般学校的学生，更名牌一些的学校，比如北邮还没到发愁的时候。关键是学校要教会学生怎样摆正位置，与社会的需求相协调。”

　　但北大、清华、北邮等几家主管学生就业工作的领导不约而同表示，从大趋势上看，随着我国加入WTO和2008年奥运会的申办成功，对信息类的需求不会减弱。去年是个虚高，今年则是平稳过渡。信息类专业是一个长线专业。更多的传统技术的改造，会越来越多地借助计算机技术。它还是非常有前景的。