新闻网讯（通讯员 张鹃）9月5日，经济学院教授陈波与北大国发院余淼杰教授、加拿大Carleton大学郁志豪教授的合作研究成果发表在在国际经济学著名期刊《国际经济学》（Journal of International Economics）上，论文题为“Measured Skill Premia and Input Trade Liberalization: Evidence from Chinese Firms”。

　　该论文发现，中国加入WTO以来，中间品关税下降导致中国制造业企业内部白领-蓝领工人工资差异扩大，并提供了一个机制解释：中间品关税的下降使得企业利润上升，企业内部白领工人获利更多，因此扩大了白领-蓝领工人工资差异。

　　该论文的主要贡献体现在：第一，该文从进口中间品贸易的角度解释贸易自由化与企业内工资收入差距的关系，为理解全球化生产分工与异质性企业内部收入分配之间的关系提供了一个全新的视角。第二，我国的企业大数据尚没有具体的员工工资信息，但该文介绍了数种计量方法，使得在缺乏直接工资数据的情况下，仍然能通过员工技术、教育背景和平均工资等间接信息，有效地推断出异质性企业内部工资收入差距，为相关研究提供了重要的计量方法参考。

　　据悉，国际经济学是经济学科中最大的分支之一，涵盖国际贸易学、国际金融学和开放宏观经济学三大研究领域。JIE是国际经济学唯一的顶级期刊，也是经济学各期刊中录稿率最低的期刊之一。

　　陈波是经济学院2016年引进的高层次人才，目前共发表高水平SSCI、国内顶级期刊论文20余篇，主要研究方向为国际贸易学、中国经济及国际经济合作。