新闻网讯 2月20日，教育部大学生就业网对我校研究生就业指导服务工作进行了报道与推介，原文如下：

华中科技大学：加强就业指导，做好就业布局

　　针对研究生就业工作，华中科技大学研究生就业指导办公室深入探索，创新思路，多措并举开展研究生就业工作，取得一定的成效。

　　（一）制定“蓝丝带计划”，服务国家战略人才需求

　　在国家“一带一路”大战略背景下，相关地区的经济增长及企业的发展迎来了更多的机遇及挑战的同时，也增加了政府及企业对高层次人才的需求。研究生就业指导办公室顺应就业形势，着力推进就业布局，服务国家战略和市场人才需求，有计划的引导研究生到符合国家发展战略的行业和地域就业，鼓励毕业生到关系到国计民生的重点领域、重点行业和重点企业开启职业人生，为民族复兴、国家富强做出积极的贡献。制定了“蓝丝带计划（blue_ribbon）”的就业工作行动方案。“丝带”源自“一带一路”，意为就业工作紧密结合国家“一带一路”战略思想，“蓝丝带”寓意感恩、鼓励、关怀和爱，围绕着学校人才培养中立德树人的目标，引导和鼓励毕业生到祖国需要的地方去建功立业，实现自己的人生价值。

　　（二）转变就业工作重心，由事务性向实务性转变

　　为了提升就业服务质量，为在校研究生提供高效率、高质量的就业服务及指导工作，研究生就业指导办公室转变就业工作重心，由被动型的事务性工作向主动型的实务性工作转变，采取了一系列措施，推进就业工作不断向前发展。

　　１、思想引领，就业引导多形式多途径学校历来重视引导毕业生到西部基层、国家重点发展区域和重点领域行业就业，通过思想引领、政策支持、奖励表彰、跟踪服务等一系列措施，积极引导鼓励毕业生投身到西部基层，到祖国最需要的地方建功立业。

　　为了更好引导学生基层就业，研究生就业办公室指导组织成立了“华中科技大学选调协会”。该协会以促进我校选调事业发展为中心，以提升行政能力和实践探索为主线，开展“校内培训”、“校外实践”、“回访汇报”等工作，全力为华中大学子开展基层工作理论知识培训和实务技能培训，为立志于成为选调生的毕业生提供针对性服务。

　　为了引导学生到重点单位和重点领域就业，研究生就业指导办公室依托职业发展研究会，组建了包括政府高校、国防军工和央企央院等就业兴趣小组，为有志向于到重点行业、单位就业的研究生搭建平台，并给予针对性的就业指导和服务。

　　做好制度保障工作。结合《华中科技大学引导和鼓励毕业生到西部、基层和国家重点单位就业的表彰奖励办法》、《关于毕业研究生到西部地区、基层和国家重点单位就业表彰奖励的实施细则》等政策文件，从政策的层面激励毕业研究生赴西部地区、基层和国家重点单位就业。学校在2016年研究生学位授予仪式上对赴西部、基层就业的研究生予以表彰奖励，获奖学生共计46人。

　　2、数据思维，就业工作科学化准确化

　　建立“数字化为基础，数据化为支撑，数用化为目标”的实务工作体系，推动就业工作科学化和准确化，实现就业工作的全过程记录和反馈，更好的服务在校研究生。

　　不断完善就业管理信息系统，将毕业生的就业去向、就业单位、生源地区等就业信息进行网络数字化管理，实时动态掌握毕业生就业信息。对毕业生就业协议书进行编码，借助电脑接入设备，将学生的就业协议、各项申请表以及其他纸质文件进行电子化存档，使得各项工作后续有迹可循，实现就业工作数字化。

　　定期对就业动态的数据进行统计分析，形成分月度、分季度和分年度的就业数据进展统计报告。从报告中掌握就业工作的进展和成效，针对性调整就业工作的重点。连续三年开展四项调查，以《华中科技大学毕业研究生就业意愿调查分析报告》、《华中科技大学毕业研究生用人单位调查分析报告》、《华中科技大学研究生职业规划调查分析报告》和《华中科技大学硕士、博士毕业生社会需求与培养质量跟踪评价年度报告》为支撑，从不同维度掌握就业动态，研判趋势，主动适应新形势需要，实现就业工作的数据化。

　　及时将就业分析报告和调研报告向招生教育教学各环节进行反馈，根据数据有的放矢，深化研究生教育教学改革，使就业工作更好地支持学校研究生的创新人才培养体系建设，助力培养适应社会需求的高素质人才。这些调研结果的反馈实现就业工作的数用化。

　　（三）完善指导服务体系，就业指导服务全流程多角度

　　组建了学生讲师、教师讲师、企业讲师三支就业指导团队。通过职业规划咨询室咨询、职业性格测试、职业生涯规划讲座、求职技巧讲座等形式，为毕业生提供就业经验交流、职业规划指导以及就业前沿一手资讯。

　　开展了内容丰富、形式多样的就业指导活动。依托职业发展研究会，面向全体学生开展“职场纵横”、“职言职语”、“职同道合”和“职引人生”等四大品牌的就业指导活动。2016年职业发展研究会邀请了众多校内外专业人士，在职业规划、简历制作、求职面试口才与技巧、求职礼仪、群面和小组面试技巧、签约注意事项等方面为广大毕业生提供有针对性的指导；迄今为止，共举办六届职场明日之星挑战赛，举办“职引人生”系列讲座9期；成立了“职同道合”之“文科就业联盟”，赴多个院系，开展多场文科就业专场培训，邀请多名毕业三至五年的优秀校友返校，深入文科院系，从公务员招考、高校等教育单位工作情况、文科就业趋势分析等多方面进行培训和指导，分享职场经验和求职心得。

　　搭建了多层次多渠道的交流平台。面向全校毕业研究生建立起就业班级群、院系就业助理群，创建了多个就业兴趣小组微信群，包括政府高校、国防军工、央企央院、快消、金融、地产、通信、互联网等就业行业，实现就业朋辈互助，并给予针对性的就业指导，进一步细化就业指导工作。

　　原文链接：

　　http://www.ncss.org.cn/gzdt/gxzf/294499.shtml