新闻网讯（记者 刘坚）“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也，对此，你怎么看？你认为应该如何培养造就我校的大师？”“请你结合我校实际，谈谈如何推进高等教育内涵发展？”“行政管理和学术管理有何联系和区别？”……

　　4月26日，在一号楼学术报告厅内举行的校内竞争上岗选拔2位副校长面试会上，一连串问题抛向了竞聘者。

　　张新亮、金海、丁汉、张应强、冯丹、余翔、周泽兵、杨祥良、解孝林、邬堂春、马彦琳、张昆等12位同志按抽签顺序，依次上台作了个人述聘报告。这12位同志来自学校不同单位，有院士、有“长江学者”、有学院院长、有部门主要负责人，他们结合个人基本情况阐述自己对岗位的理解认识及工作思路、工作目标和工作举措，语言严谨睿智，充分展示了自身优势与实力。

　　现场答辩时，竞聘者在回答完两道必答题后，还需通过随机抽签的方式由一位评议委员现场提问，如有时间剩余，则继续抽签提问。评议委员们的问题涵盖党风廉政建设、校园文化、学科建设、人才培养等多个方面。面对评议委员直接而犀利的提问，竞聘者直面难题，提出各自的见解和对策，其中不乏冷静而精彩的回答，观众们用掌声报以支持和鼓励。

　　据了解，这是学校首次面向校内以竞争上岗方式选拔2位副校长。为保证公开公平公正，本次竞争上岗工作由学校党委直接领导，并成立了领导小组、评议委员会和监督小组。评议委员会由全体党委常委、校学术委员会主任、工会教代会主要负责人、党委组织部主要负责人、纪检监察部门主要负责人、兄弟高校领导代表、校友代表等组成，负责对参加面试人员进行评议，提出正式评议、推荐意见。

　　此次面试会分为述聘答辩和民主评议测评两个环节。竞聘者分别上台，进行个人述聘和现场答辩各15分钟；评议委员会全体成员填写评议表，去掉一个最低分和一个最高分，平均分为面试得分；与会的学校干部师生代表填写民主测评表。

　　一位竞聘者在接受采访时表示，这是我校首次面向校内竞争上岗选拔副校长，创新了干部选拔的方式，体现了公开公平公正，组织工作切实有效。而对个人而言，通过这次机会，不但可以展示自己的工作能力，争取事业发展的空间，同时也可以在竞选过程中与其他人进行工作交流与思想碰撞，有利于今后工作的开展与工作水平的提高。另一位竞聘者表示，如果能够得到师生的认可，成功当选，自己将尽快适应、学习相关岗位职责，用最好的态度为师生服好务，为建设世界一流大学贡献力量。如果没有当选，自己也会一如既往地做好本职工作。服务师生。

　　校党委书记路钢、校长丁烈云分别主持了上午和下午的面试会。

　　学校同时在八号楼三楼报告厅设置了现场转播，供前来的师生代表旁听。