新闻网讯（记者 粟晓丽）“加强干部轮岗交流，实施干部任期制，这是国家的大势所趋，有利于提高干部工作积极性和创造性，有利于培养锻炼干部，有利于廉政风险防控，落实主体责任。”8月22日，校党委组织部举办“落实主体责任，加强干部队伍建设”专题座谈会。与会代表一致认为，制度化地加强干部轮岗交流、加强干部队伍建设，对单位工作有益、对干部成长有益、对学校事业有益；大家围绕主题纷纷建言献策。

    与会代表以自身工作经历和工作感悟为例，畅谈了各自对加强干部轮岗交流的认识。大家认为：不同岗位有不同的锻炼，有利于提升干部的综合能力，促进干部的全面成长；不同岗位有不同的挑战，有利于保持干部的工作激情和创新能力；不同岗位有不同的职责和困难，有利于增进不同岗位干部的沟通和理解，及时发现问题、解决问题，提高干部执行力；不同岗位有不同的责任和风险，有利于加强干部的作风建设和落实党风廉政建设的主体责任。

    对干部轮岗交流的实施，大家提出了诸多建议：科学制定、实施干部轮岗交流制度，规范决策程序，形成干部轮岗交流和任期制的氛围；要注意不同岗位的专业差异、个人与单位或班子的匹配等问题，更好地体现选好用好干部与对干部的人文关怀、单位发展的“和谐统一”，既保持干部的工作激情与活力，也更好地促进班子成员的团结合作，推进班子和单位的整体运作与发展；要更加重视对年轻干部的培养、选拔和使用；要关注职员队伍的职级及各单位内设机构的设置体系建设，加强辅导员队伍建设，促进后备干部的成长与选配；重视基层工会主席的选配；要加强对干部知识结构、业务水平、管理能力的优化与培训。

    座谈会上，大家还就中层干部同一职位任满一届可进行交流，任满两届重点考虑轮岗，关键敏感岗位任满一届原则上进行轮岗等进行了深入探讨。

    校党委副书记周建波主持座谈会，对近段时间以来落实党委主体责任，加强干部队伍建设所做的工作进行了简要介绍，并要求组织部、纪委、工会等相关部门认真研究分析大家提出的意见建议，进一步完善工作推进方案。

    校党委委员、纪委委员代表，工会、教代会、党外人士代表，有关院系和职能部门负责人代表参加座谈会。校党委书记路钢出席座谈会。