六年来，华中科技大学工会围绕凝心聚魂主线、优化民主管理效能、打造建功立业平台、健全维权服务体系，实施 “四心”工程，开展“六家”建设，全面推进品牌化、创新化、数字化建设，教职工幸福感、获得感不断提升，汇聚起全校教职工建设中国特色世界一流大学的磅礴伟力。学校荣获“2021-2023年全国厂务公开民主管理先进单位”。

深入实施“四心”工程

党群连心。教育引导广大教职工与党同心、跟党奋斗，以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，以党的使命为使命；找准工会工作与党的中心任务的结合点、切入点、着力点，主动把工会工作放在学校党委工作大局中去思考谋划和推进；以党建带工建，积极推进党建带工建，把工会工作纳入《二级单位党组织党建工作考核评价表》并量化，推动党工组织优势互补、资源整合，形成党工组织工作同步落实、同步考核形成党建工建相融相促的局面。

治理同心。聚焦学校中心工作，源头参与学校相关政策研究，将工会的政治优势、组织优势、群众优势转化为参与学校民主管理的效能。坚持一个中心：“两代会”围绕学校中心工作，研究和讨论重点问题。压实两级责任：落实学校和院系两级教代会工作主体责任，上下贯通。落实三重保障：校党委、行政为工会、教代会工作提供有力的政治保障、经费保障和人才保障。建立了“主席-工会委员-工会小组长-活动小组负责人”全链条的有机组织体系。

发展强心。围绕学校一流人才队伍建设和本科教育教学审核评估等重大任务，与相关部门加强协同合作，进一步推进教师职业素能提升。加强平台建设，广泛开展教职工培训和竞赛活动，打造多角度多层面的教职工成长空间。深入开展师德师风宣传教育活动，培育选树师德标兵、医德楷模、劳动模范。积极助力教职工事业发展，组织参加全国及湖北省青年教师教学竞赛、湖北省职工创业创新比赛。认真组织开展岗位技能培训和竞赛，助力教职工夯实基本功和提高业务素质。

服务贴心。关爱教职工身心健康，组织开展 “生活加油站”“健康加油站”等活动。在妇女节和教师节期间分别推出专家义诊系列活动。加强服务阵地建设，建成20多个“教职工小家”，实现教职工活动场所基础设施合理使用、高效运转、贴心服务。建设教职工交流驿站，提供跨学科交流空间。对教职工活动中心进行了维修改造，建成教职工心理咨询室、心理健康教育工作室、法律咨询室，“立德书屋”获批省级职工书屋。大力推进数智化建设，逐步完善校工会综合服务信息系统。

持续开展“六家”建设

忠诚之家。以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深入学习宣传贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，以“立心立魂”教职工思想政治建设工程为统领，先后组织开展思想政治引领专项、优秀影视展播、工会理论征文、优秀影视展播、劳模宣讲、教职工社会实践、国情研修等活动。各二级工会积极响应，策划开展富有特色的思想政治引领活动，形成多种品牌。定期开展学校青年教师和高层次人才研学实践，组织开展新进教职工入会教育暨革命传统教育，提升教职工整体政治素质。

民主之家。完善四项制度：《教职工代表大会实施办法》、《二级教职工代表大会实施细则》，《教职工代表大会专门委员会工作规程》等规程，制订《教职工代表大会专门委员会工作细则》。建设五个专委：教职工发展工作、生活福利工作、提案工作、校园建设工作、财务工作专委会。畅通六大渠道：教代会提案工作、教代会检查评估、教代会代表学习培训、教代会代表履职述职、教代会代表评议、“三问于民”群众工作法。各二级工会扎实开展工作，认真践行全过程人民民主。

成长之家。探索完善学校基础性荣誉体系，组织“师德先进个人”“三育人奖”等的评选表彰。成立青工委、女工委，用心用情做好青年教职工和女职工工作。建立学校青年教职工在线信息统计平台，动态了解青年教职工现状。把促进青年的婚恋交友与团结青年、引领青年和促进青年成长进步相结合。举办“华光计划”职工成长赋能培训班；举办教职工荣休座谈会和荣休仪式，用身边榜样的力量影响和带动广大教师提高师德师风。

文明之家。坚持用先进的文化感染教职工，着力打造团结向上、追求卓越的教职工文化。“十月华章”“喻园雅韵”等文艺活动形成品牌，坚持举办“团结杯”羽毛球赛、气排球赛、乒乓球、篮球赛、龙舟赛、文艺晚会、职工读书会等文体活动。出版《光影华中大》《翰墨华中大》《森林里的大学》系列丛书，编辑了《四时鸟语》《老照片里的喻园》等书籍，凝练学校发展的文化内涵，培育和创作一批思想性高、艺术性强、社会影响大、群众口碑好的精品力作，以正确舆论引导教职工，唱响奋进新征程的时代主旋律。

温暖之家。规范落实教职工普惠性福利，救助帮扶工作更加精准。近年来，配套教职工医疗、困补金2300万元，受益教职工3600人次。每年投入1800万元落实教职工节日、生日等普惠性集体福利，投入150万元开展婚育病丧慰问，发放大病医疗互助金280万元，发放医疗补助、困难补助金30万元，投入15万元为女教职工购买安康险。每年组织劳模先进和一线优秀教职工代表近500人参加暑期疗休养，帮助教职工释放身心压力，关心各类人员发展，持续为教职工幸福“加码”。

廉洁之家。工会经费账户依法独立设立、独立核算、自主管理，突出经费的公益性、服务性。不断优化财务使用和报销制度，鼓励基层开展富有成效、具有推广价值和示范引领作用的创新活动。推进内控制度建设，规范各级工会在经费使用、资产管理、社团管理等方面的工作。新制定和修订了《华中科技大学工会采购管理办法》《华中科技大学工会合同管理规定》等十几项制度文件，更新和完善了《华中科技大学工会制度汇编》，进一步完善了工会工作制度化、规范化、程序化运行机制。

新起点新篇章，华中科技大学工会将聚焦立德树人根本任务，立足两个大局，心怀“国之大者”，充分发挥工会、教代会的桥梁纽带作用，服务高水平科技自立自强，团结带领广大教职工全面推进教育强国建设。