新闻网讯（记者 史梦诗）6月24日，二级单位和机关部处党组织书记会议召开。校党委书记张广军主持会议并作总结讲话。

机械学院党委书记张芬、同济医学院附属同济医院党委书记唐洲平分享人才工作经验。

校党委副书记张涛通报“人才队伍建设年”“干部能力提升年”推进情况，并部署下一步工作。

校党委副书记谢正学部署宣传与意识形态、统战与民族宗教等下一步相关工作。

校党委副书记张耀通报2025届毕业生就业工作推进情况，并部署学校暑期和下半年安全稳定相关工作。

张广军在总结讲话中指出，2025年是学校“人才队伍建设年”，同时开展“干部能力提升年”专项活动，全校各单位扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深入贯彻落实学校第五次党代会精神，推动落实相关部署，人才工作成效显著，干部能力提升工作稳步推进，意识形态、统战与民族宗教、毕业生就业以及校园安全稳定等重点工作举措有力有效，取得的各项成绩值得充分肯定。

张广军强调，全校要锚定目标、乘势而上，不断开创人才工作新局面。学校第五次党代会提出了高水平师资队伍建设实现新突破、高端人才实现倍增的战略目标，学校党委研究出台了《进一步加强人才工作的若干意见》，全方位提升高端人才引育能力和质效，力争经过五年努力，人才数量与质量跻身全国高校前列。要坚持高端引领，争取顶尖人才迅速破局。学校作为国家战略科技力量的重要组成部分，要扛起使命担当，在顶尖人才引育上拿出更大气魄、展现更大作为。要聚焦重点任务，打好引才育才用才组合拳。人才工作是一项系统工程，在健全“引育留用”全链条上久久为功。要全面深化改革，充分激发人事人才工作活力。改革是破解发展难题的“金钥匙”，要以人事制度改革为突破口，全面构建素质精良的教师队伍体系。

张广军强调，全校各级干部要以身作则、率先垂范，全面提升干部履职能力。高素质干部队伍是攻坚克难、赢得未来的最坚实依靠。当前，学校正处于加快建设中国顶尖大学、进入世界一流大学前列的关键时期，对干部能力素质提出了前所未有的更高要求。要以更高站位谋划干部能力提升工作，把干部能力提升放在服务国家战略全局和学校发展大局中去考量、去谋划；要以更实举措凝聚干部能力提升合力，加大工作推进力度，将“干部能力提升年”行动与中心工作深度融合、一体推进；要以更高标准检验干部能力提升成效，围绕“三个是否”看实效，看干事创业氛围是否更加浓厚、师生群众是否更加认可、推动事业发展是否更加有力。

张广军强调，全校各单位要健全机制、实干担当，确保重点工作有力有效推进。一是全面落实意识形态工作责任制和统战工作责任制。坚持不懈拧紧责任链条，坚守阵地筑牢安全防线。二是用心用情用力做好毕业生就业工作，促进2025届毕业生高质量充分就业。进一步增强做好就业工作的责任感、紧迫感，全力统筹推进就业工作，压实主体责任。三是坚决扛牢政治责任，切实筑牢校园安全防线。“一盘棋”齐抓共管，形成部门院系密切配合、信息联通、协调联动的工作格局，不断营造平安和谐、安全稳定的校园环境。

校党委常委、组织部部长顾远飞，各二级单位和机关部处党组织书记参会。

（图/记者 陶然）