“十四五”期间，国际交流处在学校党委的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大精神及历次全会精神，落实学校第五次党代会部署，积极对标学校“双一流”建设目标和发展任务，聚焦“四力提升”，推进“六大计划”，优化拓展国际合作伙伴圈，扎实推进国际化人才培养，深化国际科技创新合作，打造国际合作品牌，切实提升国际化管理服务水平，助力学校全球声誉、全球影响再上新台阶，努力开创更全方位、更宽领域、更多层次、更加主动的教育对外开放新局面。

聚焦学校“十四五”规划，国际交流处在“高效能的国际交流与合作”“高质量的全球化人才培养”“高品质的国际化管理与服务”等方面务实攻坚，交出亮眼答卷。

构建高效能的国际交流与合作新格局

——发布全球发展战略。牵头制定《华中科技大学全球发展战略2030》，锚定新时期新形势下学校国际交流与合作的战略目标、行动路径和工作任务，系统阐释全球学生、全球师资、全球创新、全球伙伴、全球校园、全球影响六大战略路径，推进学校加快建成世界一流学者所向，世界一流学生所选，世界一流同行所认可的新时代“卓越华科大”。

——积极优化国际合作网络。深入实施“一校十校”“一院一校”计划，搭建高水平全球合作网络。目前我校与英国、德国、俄罗斯、澳大利亚、泰国、中国香港等多个国家和地区高校建立核心合作伙伴关系，签署各类务实合作协议348项，共建联合科研种子基金项目76项；支持26个学院与其学科核心合作伙伴开展全面务实合作，围绕国际化人才培养、国际科技创新合作和学科国际影响力提升三个方面，打造重点学科国际合作品牌。走深做实“一带一路”合作，与“一带一路”沿线53个大学、机构建立合作关系，加入上海合作组织大学、金砖国家网络大学等联盟并参与学术活动40余项，提升了学校在“一带一路”国家的辐射力和影响力。

——培育国际科技合作新平台。紧盯学校战略发展目标、学科特点和师生需求，不断完善“双一流”国际合作专项设置，明晰项目建设目标、完善考核指标，健全入库和评审机制，引导优质校际资源向学科、学者延伸。通过实施“国际联合科研平台培育”等校级项目，成功培育国家级、省部级国际科研合作项目13项，实现培育目标。

——打造高水平国际学术交流平台。主动牵头发起成立专业性学术联盟“中德医学教育联盟”，构建中德医科高校人才培养和科学研究重要平台。主动加入上海合作组织大学、中欧工程教育联盟等12个国际教育科研联盟。推动国际科技合作平台建设，与得克萨斯大学奥斯汀分校、多伦多大学、伦敦大学、华沙理工大学、香港大学等共建高水平联合科研平台，推进共建国家“一带一路”联合实验室、设立东盟研究中心。积极打造高端学术交流平台，与北卡罗来纳大学教堂山分校共同发起“碳中和与可持续发展”全球合作论坛，与悉尼科技大学联合举办三届“中澳能源转型论坛”，开展“华科大－圣彼得堡国立大学学术交流月”，与伊利诺伊大学厄巴纳－香槟分校、多伦多大学、昆士兰大学、香港科技大学等举办双多边高端学术对话活动。

——提升全球参与度与国际影响力。学校70周年校庆期间，邀请包括耶鲁大学、牛津大学、海德堡大学、多伦多大学、悉尼大学、东京大学等23个国家和地区近90所合作伙伴院校领导为我校录制了70多个校庆祝福视频及20多封贺信，特别邀请耶鲁大学校长和亚琛工业大学校长在校庆大会上发言，为我校70华诞盛典增添光彩。积极主办或承办“中外大学校长论坛”“高等教育国际论坛年会”等国际高规格学术会议，搭建中外高层次国际交流平台。高质量承接“中国共产党的故事湖北专题宣介会”“非洲大使进校园”“海峡两岸青年东湖论坛”等国家或省部级重大交流活动，服务国家总体布局，促进人文交流。广泛参与“泰晤士高等教育世界学术峰会”“全球大学校长峰会”“亚洲大学科技创新论坛”等全球高等教育盛会，在国际舞台宣介学校发展成就。

构建高质量的全球化人才培养体系

——全面推进学生国际化培养。中外合作办学取得新突破：获批与法国埃夫理－巴黎萨克雷大学合作举办生物科学专业本科项目，实现学校本科层次中外合作办学零的突破，项目已连续四年招生，首届学生于2025年顺利毕业，总体深造率达89%，人才培养质量广获认可；获批与英国伯明翰大学合作举办药学专业本科项目，项目于2025年完成首批招生。续签中欧能源学院合作办学协议，学院作为中欧工程教育领域重要合作成果，亮相中欧高级别人文交流对话机制第六次会议，办学影响力与认可度显著提升。与澳大利亚新南威尔士大学共建联合中心，持续推进在医药卫生管理、数据科学与大数据技术、软件工程、光电信息科学与工程等学科的人才培养及科研合作，深化光伏等领域产学研用合作，新南威尔士大学Martin Green教授依托我校申报获评2025年度中华人民共和国国际科学技术合作奖。在军山校区建设指挥部的领导下，不断推进中外合作办学机构入驻军山校区工作。全球暑期学校培养全球学生：2023年举办首届华中科技大学全球暑期学校，经过两年建设，汇聚全球23个国家和地区的278位专家组建导师矩阵，吸引70个国家和地区的2944名学员参与。本科生出国（境）交流培养全球视野：打造“华小科带你看世界”留学服务品牌，出台本科生出国（境）交流项目实施细则、校内遴选评分细则。2021年至2025年累计开展交流项目1097项，选派学生出国（境）交流3090人次。国际胜任力人才培养持续优化：开设国际胜任力人才培养班，38个院系150名本硕博学生参训，其中3名学员在第十九届中国模拟联合国大会中斩获最高奖项。面向全校师生开设全球治理课程、PBL交叉学科前沿课程与国际胜任力实践训练营，参与活动人数近3000人次。选拔44名学生参加联合国训练研究所青年外交官实习生预备计划项目，51名学生参加国际劳工组织全球青年论坛，30名学生成功获得国际劳工组织、世界数字经济组织等国际组织实习机会。

——大力引进国际化师资。升级“喻园·家”校级引智计划，鼓励支持与中长期专家的深度合作。启动实施华中科技大学创新引智培育专项，共将支持15个学院建设为期三年的创新引智培育平台。通过校级引智项目，累计引进260余名国（境）外高水平专家来校开展实质性教学科研工作，举办面向广大师生的系列讲座、学术研讨会等90余场，扩大引智贡献力。获批国家外国专家引智项目185项，支持服务11个“111”引智基地建设运行，不断撬动、引入外部资源。

构建高品质的国际化管理与服务体系

——实施国际化能力提升计划。举办3期“国际胜任力”海外研修班，选派78名管理干部和业务骨干赴新加坡国立大学、南洋理工大学进行集中学习。与Springer Nature联合推出“华中大-Nature自然大师课堂”暨科研论文写作专题讲座，提升学者开展国际科研合作的能力。举办21场“新时代教育对外开放”主题系列讲座，惠及师生5000余人次，切实拓宽师生国际化视野。组织开展23次“外事下午茶”系列活动，聚焦院系和学者关切的热点问题，开展政策宣讲、培训及调研等活动，为学者及外事管理人员提供学习交流平台，促进学校外事队伍管理和服务水平提升，累计1000余人次参加。

——提升国际化管理与服务水平。实施学者出入境服务质量提升工程。建设学者出入境服务中心，提供中英双语服务，为海外学者来校提供全方位指引和帮助，为本土学者开展国际交流提供全流程的服务和支持。外专来访手续便捷化，自实施“一张表申请”服务以来服务外专来校访问交流4700余人次。协同出入境部门构筑外专长期访问签证申请和中国“五星卡”申请绿色通道。发布双语版《长期外籍教师服务指南》。2号楼外专公寓建设完成，为来校访问外专及其家属提供优质的住宿服务和良好的校园居住体验。

——持续加强学校对外形象塑造。启动对外形象升级工程，2021年实现学校英文门户网站全面改版。指导37个院系完成英文网站建设，12个院系完成英文网站升级。加强与Springer Nature、中国日报、泰晤士高等教育集团等海内外知名媒体、出版集团合作，拓展国际传播合作资源，强化“全球华科大”品牌形象塑造。通过高质量内容输出，系统展示学校办学理念、学术成果与育人成效，提升国际社会对学校的认知度与美誉度。开展主题业务培训，定期发布学校重大科研成果和学术动态，提升学校在国际学术界的显示度。

创新举措赋能规划落地

锚定“十四五”规划目标，以创新举措为引擎赋能落地。一系列精准施策，推动国际交流任务目标高效落实，为学校高质量发展注入开放活力。

——提升学生出国（境）交流管理服务水平。上线本科生出国（境）交流管理服务平台，实行学生交流项目备案制，及时推送各类出国（境）项目信息。与学院、本科生院、党委学生工作部联动优化学生出国（境）审核流程。打造“华小科带你看世界”留学服务品牌，加强出国交流项目宣传和安全教育，构建线上线下并举、国内国外联动、公费自费覆盖的“平安留学”行前培训工作机制。

——深入实施学者出入境服务质量提升工程。建设“学者出入境服务中心”，提供中英双语服务，打造学者一站式服务平台。持续组织开展“外事下午茶”、外事系统专题培训等活动，围绕因公出国（境）政策、外国人出入境政策、外专服务及引智等方面开展培训交流，提升外事管理工作能力和服务水平。实施学者出入境便利化系列举措。协同出入境部门构筑外专长期访问签证申请和中国“五星卡”申请绿色通道；发布双语版《长期外籍教师服务指南》，为学院引进外籍专家、博士后提供清晰的流程指引和服务；优化因公证照自助查询服务。建设2号楼外专公寓，为学校外专引智工作提供后勤保障。

——培育高水平引智平台。发挥国际科研合作平台聚合效应，持续打造“喻园·家”校级引智品牌项目，构建校级“专家池”与“项目池”，推动海外高层次专家来校开展中长期实质性教学科研工作，为人才引进夯实基础。实施“华中科技大学创新引智培育专项”，积极引导重点学科和学院面向国际科技前沿和国家重大科技发展战略需求，聚焦共同关切、共同利益的问题，从全球一流大学、研究机构成建制引进外籍高水平专家，与我校科研团队深度融合。构建以顶尖战略科学家为引领、高层次骨干专家为核心、青年优秀学者为支撑的梯队化国际合作团队，解决重大科学问题，搭建长效共赢合作平台。

——加强外事队伍建设。为国际合作交流活跃的院系择优配备了专业化、专职化、年轻化的预聘制外事秘书。每年定期举办年度工作交流会，定期组织课堂集中授课、国际交流处与国际教育学院轮岗实习及各类专题培训。课堂学习内容包括党和国家相关纲领性文件、外事业务知识与安全教育；专题培训涉及国际形势变化、国家最新政策解读以及各类业务培训。通过多层次、系统化地培养，逐步建立起一支规范管理、专业精干的外事队伍。