新闻网讯　一直以来，生命科学与技术学院致力于培养实学创新人才，并积极探索学生培养模式。在提高教学质量的同时，不断丰富培养手段，旨在为社会培养具有实践经验的高素质人才。

　　日前，生命学院领导主动走出校园，深入企业，分别与深圳奥拓电子有限公司、深圳理邦医疗仪器有限公司、深圳蓝韵实业有限公司、深圳迈瑞医疗电子有限公司和广州华玺医疗仪器有限公司等企业建立了6个科研实训基地。在此基础上，学院还聘请了深圳奥拓电子有限公司总工程师邱荣邦、深圳理邦医疗仪器有限公司副总经理谢锡城、深圳蓝韵实业有限公司副总裁田镇魁、深圳迈瑞医疗电子有限公司副总裁曾映、广州华玺医疗仪器有限公司董事长廖君才和武汉半边天医疗技术发展有限公司总经理邱学文等企业高级管理人员作为学院两个国家基地的指导老师。

　　聘请公司高管担任国家基地指导教师，旨在让学生在校园里就能接受到来自企业界有着丰富经验的高层管理者的指导，为在校学生搭建校外培养平台，让他们能够深入生产一线，锻炼动手能力和培养创新意识，从而为他们将来能够适应激烈的社会竞争创造良好的机会。

　　生命学院先后于2002年和2008年经教育部批准设立了“国家生命科学与技术人才培养基地”和“国家理科（生物学）基础科学研究和教学人才培养基地”（以下简称“基地”）。为了充分利用国家基地的培养优势，除采取以上措施外，生命学院还提出多项管理措施，确保国家基地的培养质量。

　　在教学上，生命学院专门成立了教学指导小组，为其配备了学术造诣深、教学水平高的教师和教学管理干部，负责基地班的培养计划制订、教学行政管理、科学研究和业务咨询等工作。

　　在培养模式上，实行分段培养，采取“3+1”的本科培养模式（即三年理论教学加一年的毕业设计或毕业论文）和本、硕连读培养模式。实行导师制，学生可在导师的指导下，自主设计、制定个性化的培养计划，选修与研究方向有关的课程；实施创新性试验计划，强化主动学习和主动实践能力。采取以能力评价为主的学生学业评价体系，对主干和核心课程以及实践教学环节建立过程与终结评分；注重学生领导组织能力、团队合作能力、人际沟通能力、获取信息能力和批判性思维能力的培养与评价；注重对学生的爱国主义、诚信守纪、艰苦奋斗、责任意识、顽强拼搏精神等方面的教育与评价。