新闻网讯  2月12日下午，电气学院在西九楼二楼会议室召开了2008年度职员空岗聘任及职员教育工作会议。本次会议是在前期职员个人进行了空岗聘任准备并递交了《职员聘任申请表》的基础上召开的，具有较强的针对性和指导性。院领导于克训、陈晋、郑小建、李毅和学院行政系统的所有在岗人员参加了会议。会议由副院长李毅主持。

        李毅传达了校人事处的通知和校人［2006］77号文件，解释了本次空岗聘任对象与聘任条件要求，进一步明确了学院进行本次聘任的程序及时间安排，对本次职员申报工程中应注意的一些问题进行了强调。

        院总支书记于克训介绍了学院组织本次空岗聘任的指导思想。他指出，在符合条件的基础上，学院支持各位老师申报高一级职员，在同等条件下，向年龄较大临近退休的人员倾斜。他强调指出，在考虑资历的同时，将把职员的工作能力和绩效作为聘任的重要依据，以促进学院的行政队伍建设水平的提高。

        于克训对加强学院行政队伍建设发表了自己的意见。他详细介绍了学院教工的编制情况和职员岗位编制，简要评估了学院的职员队伍情况。他认为，学院行政队伍为学院的学科发展做出了积极的努力，是有成效的，但与学校的要求和建设一流学科的需求相比，还有明显的差距，必须进一步加强行政队伍建设，在提高行政人员工作热情的同时，要求大家理清工作思路，对负责的事情进行总结和规划，从而提高工作效率，提高办公能力。

        对如何提高职员的办公能力，学院已经进行了积极探索。在寒假前的年度考评中，学院组织行政人员认真进行了总结，每人书写个人材料制作PPT在大会上述职，相互学习与交流。本学期开学后，又组织各科室和个人规划了年度工作，编制了比较详细的年度实施计划。