新闻网讯 2月7日，新学期伊始，电子系召开全体教授工作研讨会，围绕人才引进、新专业课程设置以及成立教授会等新学期相关工作进行了部署和研讨。

　　电子系系主任邹雪城主持会议，他首先与大家一起学习了中央关于人才引进工作的25号文件，并分析了电子系目前的师资状况，强调了人才工作的重要性和战略性。他指出，人才工作是电子系未来发展的基石，在新一轮的人才洗牌中，谁赢得了人才就抢占了先机。应思考怎样创新工作思路和体制，完善服务和保障机制，以人才为支点，获取多方面的资源和支持，促进电子系进一步发展。

　　围绕人才引进的议题，教授们各抒己见，并达成共识：电子系人才队伍建设非常重要，也迫在眉睫。龚荣洲教授结合自身课题申报的感受，深刻体会到领军人物的重要性和品牌效应。龚树萍教授提到人才工作不仅仅要从外面引进来，也要注重从内部培养尽快成长。郝永德教授指出，吸引人才首先还是要改善电子系自身的内外部环境，先筑巢再引凤。徐静平教授结合中央，积极推荐本专业领域的知名专家。长江学者缪向水教授提出人才引进要分层次和档次，并针对不同档次的人才采用不同的策略，制定不同的措施，提供不同的平台，这样引进的人才才能既有领军人物也有中坚力量。

　　电子系党总支书记袁建春在研讨会上动员，人才工作是电子系2009年的重要工作，也是关系电子系未来发展的关键因素。他希望各研究所能把中央精神吃透，尽快组织各研究所、课题组老师召开会议，结合电子系学科发展的方向和存在的困难，制订各研究所的人才战略措施，并形成书面报告；系里将结合各研究所的调研报告再进行讨论，制定出系人才工作的实施方案。

　　除了人才引进工作，对于新专业的课程设置，教授们也提出了许多建设性意见，围绕成立教授会，营造学术氛围这一议题，教授们畅所欲言，氛围热烈。