新闻网讯（通讯员 杨敏 李星 报道）11月16日上午,管理学院首届“职业发展规划月”之“百威模拟招聘大赛”决赛在研究生活动中心举行。 来自百威(武汉)国际啤酒有限公司的人事主管周米娜女士、 管理学院人力资源专家胡蓓老师和李丹老师担任此次比赛的评委。 

    经过初赛“无领导小组案例讨论”选拔闯进决赛的6位选手从四个环节充分展示了自我风采。在第一个个性展示环节中， 6位选手各自要用5分钟时间进行英文自我介绍和个性展示表演，这要求各位选手要归纳性的将自己最大的优势展示给各位评委和观众，对选手的语言表述能力和时间的控制能力是一个极大的挑战。  

    在下一个外景拍摄——杀人游戏环节中，各位选手随机扮演警察、杀手、平民的角色,但是选手之间互不知道他人的角色。“杀手”选手将对自己的身份进行掩饰,“警察”和“平民”选手将根据每位选手的发言推测谁是真正的“杀手”。 此环节对各位选手在信息有限的情况下对有用信息的收集和由此推断出有用结论的逻辑能力进行了考察，这也是此次大赛的一大特色。 第二环节后就由红色大众评审根据各位选手的综合表现，对他们进行现场投票，票数最少者淘汰出局。  

    第三个环节是无领导小组讨论。此环节中，5位选手对库尔斯公司利润大幅下降的案例进行了讨论。各位选手在讨论中所表现出的团队合作精神和看问题的清晰思路获得了评委们的高度评价。此环节后由黄色大众评审对选手投票，票数最少的2位淘汰出局。  

    最后一关是压力面试。进入此环节的3位选手现场回答了评委们刁钻的提问，以展示他们快速的反应能力和在特定环境下的应变能力。 此环节后由评委根据选手的综合素质选出2名优胜者。最终，1号选手黄焜和6号选手李睿胜出。  

    据悉，此次大赛胜出的选手将优先获得到百威公司的实习机会。