新闻网讯（通讯员 杨婉 报道）11月4号晚，我校东九楼D栋二楼，由管理学院承办的第七届“飞航杯”科技节之未来管理者精英挑战大赛的第二轮面试正式开始，从第一轮笔试中选出的200人参加了此次面试。TCL公司的经理和管理学院的老师担当面试官。
面试分四个赛区分别进行，采用每次5个人一起面试的方式。每个赛区由两名TCL公司的经理和一名管理学院的老师对选手进行面试。模拟出了面试现场的紧张氛围，并用极尽刁钻的问题来考验各参赛选手的抗压能力和临场应变能力。
面试流程主要由自我介绍、无领导小组讨论和考官提问三大部分组成：自我介绍部分主要是考验选手们的语言表达能力和创新能力。无小组讨论的部分则占选手们成绩中的极大分额，这一环节是由选手们抽题，然后对所抽题目展开讨论。通过选手们的表现全方位考察他们的组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力等。最后的考官提问环节则旨在考察选手们的思维与语言表达能力。
“通过参加此次比赛，提高了我的心理素质，也体验了面试中的那种紧张氛围，为我自己在以后的职场面试中胜出添加了筹码。希望以后能有更多这样的活动举行。”一名参加了此次比赛的选手对笔者说道。
