新闻网讯 （特约通讯员 沈挺 报道） 招聘单位最看重毕业生哪一点？面试时如何应对招聘人员的问题？11月17晚，在外国语学院的就业指导系列讲座上，主讲人、校团委副书记陈钢老师向在座的同学抛出了一系列问题，并依照自己在就业指导实践中多年积累的经验，和广大毕业生进行了深入细致的探讨，并就简历制作和面试技巧进行了具体指导。 

    陈钢认为，简历是敲门砖，是毕业生本人的名片。它的制作要秉承自信、真诚、具体、强调优势、简短和量身定做等六大原则，切忌抄袭范本，与他人雷同。在简历中要注重表现自己学习、实践中的一些闪光点，做到有所侧重；在求职信中要适当把握企业心态，设法吸引用人单位的兴趣，拉近与招聘人员的距离。 

    面试是块试金石，它考察的不仅仅是你答题环节的表现，而是你的整体素质。在讲座中，陈钢就面试前的准备、面试着装、面试答题环节的应对技巧及面试后期事宜进行了细致介绍。他认为，面试前，毕业生必须对公司性质、规模、行内声誉、企业文化、管理阶层风格、用人策略等方面有个具体认识，并准备好相关材料（如获奖证书、备用简历、研究成果证明等），以备面试时使用；着装方面，要打造好“第一印象”，整洁、干练、彬彬有礼、大方得体是每个用人单位所看重的。 

     陈钢提醒在座毕业生，在面试过程中，要学会揣摩招聘人员心理，他的提问用意在哪，有何深层含义。然后你再去有的放矢地回答问题，这样就能有效地避免回答偏题的尴尬，同时因为把握了问题的核心，更好地展现自我优势。 

    在现场，陈钢还就一些同学的简历和面试时的失误，实时与在场同学进行了沟通，毕业生会后纷纷表示，以往自己在简历制作和面试过程中，都或多或少犯过类似错误。这期讲座，对我们今后就业历程中更好地应对招聘单位，起到了很大的指导帮助，自己受益匪浅。