日前，我校研科协企业论坛第六期举行了一场主题为：“甘领精彩人生，引领精英人才”的活动，原武钢总经理刘本仁做客现场，与同学们一起谈论武钢成功之道。
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活动中，首先刘本仁介绍关于武钢的成功的经验。随后由机械学院博士生导师李柱、管理学院博士生导师田志龙从自专业的角度来谈关于武钢成功的经验。

刘本仁说，武钢的成功是和国有企业改革分不开的，包括人事改革、经济体制改革、管理上的改革等等一系列的改革。通过改革仅在能源消耗这一项就大大减少与93年相比每年节省31亿多。还有就是实行差异化站略；用刘总一句话就是“人无我有，人有我优，人有我特，人特我新” 来说明武钢的特色。

    谈到人才培养，刘本仁表示，在武钢他们是很重视人才，爱护人才，吸引人才，并引入人才；也把对人才的培养作为重点来抓，每年要派些员工到国外去学习的机会比较多，在武钢的职工很容易提高自己的技术和待遇。他还以自己在武钢去国外学习的经历为例作为说明。

管理学院田志龙说：“武钢的成功的做法也是现在国有企业要走的道路，开始向专业化方向发展，由制造业向服务也转化，把一些非相关的部门走向专业化。他对武钢的人才培养有很高的评价，因为他们重视人才培养，使员工在技术和管理得到提高。在这方面国有企业要比私营（或民营企业）企业要好的多这也是与他们的差别所在。

机械学院李柱还特别呼吁我们学生毕业后到国营的企业去工作。他归纳拉一句话说：“在国营企业你是主人，在私营企业你是打工者！”。并说在这个自由择业的社会，要会预测企业以后的发展，这样才会对自己的将来更有把握。他用人生就是选择，自己选择的道路就要一辈子走下去，来告戒同学少跳槽。
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活动的高潮是同学提问，会场气氛十分热烈，同学们争相提问，以至于同时有几名同学站起来提问然后刘总、田志龙、田李柱就提出的问题分别给予回答。
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    据悉，本次交流活动特邀请原总经理刘本仁、机械学院博导李柱、管理学院博导田志龙、研工部苏晖、武钢人事处长秦先生。