新闻网讯 1月6日上午，协和医院、同济医院、梨园医院，三所附属医院2023年度述职评议会在同济医学院学术报告厅召开。根据学校统一安排，三所附属医院年度考核工作由同济医学院负责。三所附属医院党政负责人到场述职，医学院领导班子、职能部门负责人，医科各院系所负责人等参加会议并作测评。

副校长、医学院党委书记陈建国指出，学校高度重视年度考核工作，今年考核工作改革体现了校党委、行政对医学院的充分信任，也表达了学校统筹医科发展“一盘棋”的期望。为做好本次工作，他提出三点要求：一是要正确认识考核工作，要主动适应变化，主动接受考核，以考核促建设、促发展；二是要认真做好述职评议，坚持实事求是，客观公正；三是要正确运用考核结果，通过考核总结经验、交流学习、发现问题、提升能力、改进工作、促进发展。他要求各附属医院，各院系要借鉴兄弟院校做法，找准符合医学院优势特色的发展路径和合作模式，以本次考评为契机，强优势、补短板、成合力、促建设、谋发展，为建设世界一流的医院、一流的医学院不懈努力，争做华中科技大学建设世界一流大学的排头兵。

协和医院党委副书记孙晖、副院长金阳，同济医院党委书记唐洲平、院长胡俊波，梨园医院党委书记姚济华、院长徐向阳分别代表三所附属医院作党建工作和事业发展工作述职汇报。他们总结了本年度医院工作成绩、分析了存在的主要问题、提出了未来工作计划和思路。陈建国，医学院院长邬堂春以及与会的评委，针对附属医院人才培养、科研创新、社会服务、人才队伍、发展规划、学科建设等方面提出问题和建议。各附属医院党政负责人逐一进行解答。述职交流结束后，与会评委对三家附属医院进行了测评。

邬堂春对各医院加强工作总结、突出特色优势提出了更高的要求。围绕医科发展，他提出三点希望:一是要树立大医科观，传承和发扬“同舟共济”文化。各附属医院间，附属医院和医学院本部各院系间，要更加强化同济情节、同济文化，要有大格局，讲团结讲和谐，形成合力。二是要抓关键核心指标，实现高质量发展。要加强谋划，开展发展战略研讨，明确发展方向和目标，有组织抓好大项目、大团队、大成果、大平台、大人才，做大做强医科才能有底气、有地位，才能更好推动医工医理医文交叉。三是要落实立德树人根本任务，着力培养医学拔尖创新人才。要进一步理顺体制机制，完善人才培养投入机制，改善软硬件环境，创优创特人才培养模式，保持重视人才培养的优良传统，特别是临床学院要合理安排医教研的有机统一、互相促进的辩证关系，着力培养具有“家国情怀、国际视野、德医双馨、同济风格”的卓越医学人才，不断擦亮“学医在同济”金字招牌，书写百年同济服务“健康中国”战略的壮美华章。

会议由医学院党委副书记秦选斌主持。