新闻网讯 5月29日下午，附属同济医院举行2024年度高层次人才恳谈交流会。院党委书记唐洲平、院长胡俊波、党委副书记廖家智、副院长刘争及相关行政职能部门负责人、国家级青年人才与后备人才参加会议。

胡俊波表示，医院尤其重视人才的发展。医院的高质量发展，人才资源是第一资源，创新驱动本质是人才驱动，发展卫生健康新质生产力，归根到底要靠人才。医院将持续搭建人才施展才华的广阔舞台，助力人才成长。

科研处常务副处长何凡介绍，医院为进一步推进“科技兴院、人才强院”战略部署，充分利用各方优势创新资源，助力产出高质量科研成果、培养高质量人才队伍，并将出台科技项目“揭榜挂帅”的相关办法。该项目将聚焦原始科研创新，突出重大理论创新、关键核心技术突破和重大创新产品研发，通过征集需求、发布榜单，充分调动院外优势科技力量和高层次人才资源，协助各层级人才开展原创性、引领性科技攻关，解决科学问题，以期产生顶尖科研成果。

随后，参会人员畅所欲言，围绕临床、科研中的困境与需要的支持展开交流，并对医院人才政策提出针对性的意见建议。

唐洲平作总结发言。他强表示，同济医院历来有惜才重才的优秀传统，并通过不断创新人才工作政策、优化人才成长环境、完善人才培养的体制机制等多项措施，激发人才培养活力。他鼓励大家，大力弘扬科学家精神，继承和发扬老一辈同济人心怀“国之大者”，为国分忧、为国解难、为国尽责的优秀品质；严守纪律规矩，保持清廉本色，自觉地丰富提升精神境界；面向未来，勇挑大梁，发挥主人翁责任精神，勇于担当作为，为医院的高质量发展出谋划策。