总务后勤处在学校党委的正确领导和亲切关怀下，认真贯彻落实学校有关离退休工作的总体要求，全力做到“三个立足”，即立足于党建引领，以党建工作成效引领离退休工作高质量发展；立足于解决离退休群体实际困难，两年累计为离退休职工申请医补困补逾630人次、走访慰问近2400人次；立足于立德树人、服务育人的示范带动作用，组织引导离退休职工为总务后勤改革发展作出新贡献。

立足党建引领，凝聚思想共识

总务后勤处高度重视对离退休工作的组织领导，形成了“党委统一领导、离退休工作领导小组统筹指导、下属各单位组织实施、老协分会协同推进”的高效工作机制，为凝聚离退休力量、开展离退休工作打下了坚实基础。

抓好支部学习，深化主题教育。总务后勤处现设有5个退休党支部，为充分发挥党组织在凝聚老同志方面的领导作用和主观能动性，总务后勤处选优配强支委班子。用好创新载体，加强理论武装。总务后勤处采用“夕阳红”微信群、QQ群等线上平台，积极推送学习材料和视频，对于不熟悉网络使用的离退休职工，采用电话联络、上门通知等形式，确保信息及时传达，不断提高离退休职工的归属感与政治判断力。突出创新活学，凝聚思想共识。2年来组织离退休老同志参加学校离退处组织的线上、线下学习活动逾60场次，投稿心得体会40余篇。用好用活本地红色教育资源，组织老同志赴红色教育基地开展沉浸式教育，进一步弘扬革命传统，赓续红色基因。

立足群众所需，落实精准服务

数据维护，助力精准关怀。总务后勤处指定专人负责平台的日常运维工作，严格落实“一对一”等帮扶慰问机制，因人制宜确定各项帮扶措施，切实解决离退休职工实际困难。针对多名体弱多病的退休职工，委派专人协助申报各项经济补贴；协助长期居住外地的退休职工完成医疗转诊及医药费报销等工作，努力使学校各项福利政策落到实处。注重宣传，强化尊老敬老意识。总务后勤处每年积极开展“重阳节”敬老月活动，组织形式多样的庆祝活动，结合活动开展情况，积极宣传本单位离退休工作的新举措、尊老敬老先进典型和老同志的先进事迹，营造关心关爱离退休职工的良好氛围。班子带队，做好走访慰问。总务后勤处坚持节假日走访慰问制度。优化环境，改善居住条件。总务后勤处针对独居、高龄、困难等有特殊需求的离退休职工，定期上门，确保离退休职工晚年生活有基本保障。组织体检，关注身体健康。每次体检前，老协分会负责人提前填写体检手册，逐一通知体检时间及注意事项。对于行动不便的老同志，安排专人送达体检通知单并陪同体检，及时为他们排忧解难，让离退休职工切实感受到组织的温暖和关怀。

立足立德树人，搭建各类平台

统筹资源，丰富活动形式。组织老同志参与校老协、校离退处组织的各类活动，鼓励老同志加入健身舞蹈队、歌咏队、太极队、乒乓球队等文体队伍。组织踏青健走活动，促进离退休职工身心健康和情感交流，提升老同志们的获得感与归属感。2年来组织720余人参加春游活动；组织1500余人参加“天天健步走，活到九十九”“最美夕阳红”健步行活动。

建言献策，发挥独特优势。开展“话传统、谈复兴、聚力量”“赞辉煌成就·聚银发力量”等专题活动，鼓励老同志充分发挥其政治强、阅历深、经验足的优势，发扬“老有所为、无私奉献”的精神，为学校和后勤的发展建真言、献良策。精心组织，彰显榜样力量。在“老有所为”先进集体和先进个人双优评选活动中，总务后勤处获“老有所为先进集体”荣誉，1人获“老有所为贡献奖”，5人获“老有所为先进个人奖”。认真组织双优评选先进事迹宣传活动，树立标杆典范，激励更多离退休职工投身“老有所为”的事业之中。

总务后勤处党委始终将离退休工作纳入总务后勤发展规划及年度工作要点，切实将对离退休职工的关怀落到实处，用心用情让老同志们真切感受到学校和处领导实实在在的关怀和温暖。总务后勤处将继续完善服务体系，创新工作方法，进一步提升离退休工作水平。