人工智能与自动化学院党委和行政高度重视离退休工作，经过学院在职和退休教工的共同努力，整体形成了制度有保障、心中有信仰、胸中有依靠、身边有欢乐的“四有”工作局面。

构建完备的工作机制，做到“制度有保障”

学院构建学院党委-工作专班-离退休支部和学院老协-退休教工多层次互交叉的组织形式，形成了齐抓共管离退休工作的机制。按照学校部署，学院党委统筹离退休工作，工作专班负责狠抓落实，副书记推进工作计划实施，指定学院办公室专人对接各项活动的组织和教师联络，离退休支部和学院老协作为离退休老同志的核心力量，多方形成合力，在老同志们积极配合下，学院快速响应、有力组织，确保“你有所呼，我有所应”。

加强全面的思想引领，做到“心中有信仰”

学院始终将政治引领放在首位，充分利用组织生活会引导退休教工学习党的路线方针政策和国家重大战略部署，通过“七一”表彰颁发光荣在党五十年奖章，离退休教工党支部与学院党委一道开展特色性学习活动，如“走进国家重点实验室”等主题党日活动，组织党员参加党的二十大精神专题宣讲活动，年届八十的退休教师沈惠珍向组织递交了入党申请书。

积极推动老同志参与学院讲座活动，组织老同志参加思想大讨论，组织退休教工为50周年院庆出谋划策，撰写反映学院历史的文集《文·忆往昔》。组建退休教师讲师团，深入本科生群体，为他们答疑解惑。退休教师党支部支部书记担任组织员，深度参与年轻党员党性教育、党的干部队伍培养等工作。

营造温暖的关爱氛围，做到“胸中有依靠”

加强人员的组织工作，定期更新个人信息，利用平台进行离退休人员的信息通知及离退休工作群，通过多平台多方式多渠道收集老同志的意见和建议。

关心关怀细致入微，学院为每名退休教师安排一对一联系人，做到人人有联系、事事有关心。元旦、春节、七一、中秋、重阳节等节日，学院领导组织一对一帮扶人前往退休老同志家里进行看望慰问，做到每3年全覆盖。

组织丰富的集体活动，做到“身边有欢乐”

精心组织各类活动，提升离退休老同志的幸福感与归属感。活动举办前，学院领导干部及退休教师党支部召开筹备会；活动结束后，及时收集反馈意见，对活动效果进行评估，不断改进和提高活动质量。每年常态化开展春、秋游活动，举行端午文化暨集体生日会。组织参加参观军山校区活动，动员老同志参加欢度重阳节文艺汇演活动，举办50周年院庆朗诵和歌唱汇演以及“银发添辉欢聚金秋”等文艺活动。