新闻网讯 为了进一步做好大学生生涯规划，加强就业指导工作与企业文化的衔接，提高我校毕业生就业的适应力和竞争力，3月16日，计算机学院学生工作组分别走访了深圳华为公司和深圳腾讯公司，与公司人力资源、高校关系等有关部门负责人和部分校友就大学生就业指导与企业文化的衔接进行了调研和座谈。

    相当多的毕业生来到企业后，不能适应企业的文化、要求，甚至影响了毕业生的发展和企业的有关工作。在毕业生的就业指导中注意与企业文化的衔接，提高毕业生就业的适应力和竞争力已成为高校和企业共同关注的课题。

    华为和腾讯都是计算机学院毕业生较多的单位。在走访中，计算机学院学生工作组围绕着这一课题进行了深入的探讨。用人单位和毕业生一致表示，在对毕业生的就业指导中，加强与企业文化的衔接非常重要。高校应拓宽学生视野，加强学生职业素养能力培养，引导学生国际化成长，培养压力承受及情绪管理的能力；可以通过有计划地安排有关企业的领导专家来校通过讲座、辅导等方式，把企业的文化和要求（包括技术、职业规范等）尽早地传递给毕业生；在人才培养中要进一步加强学科和专业的基础；要通过丰富多彩的文化活动，进一步拓展毕业生综合能力，学会适应和拓展交往等。

    在腾讯公司期间，学工组辅导员与高校关系组就腾讯公司2010年创新大赛、实习生计划、人才招聘和俱乐部建设等进行了广泛的交流，还就联合开设有关课程进行了沟通。

    计算机学院十分重视大学生生涯规划和就业指导。今年3月份，学工组全体成员经过系统培训、实践和考核全部通过全球职业规划师认证，在2009级本科生中开展了广泛的生涯辅导工作。这次走访交流，拓展了辅导员的工作视野，对进一步加强大学生生涯规划和就业指导工作有很大帮助，对培养高素质和有竞争力的人才很有启发。

    这次活动到了腾讯公司、华为公司和紫金公司的大力支持。华为人力资源招聘调配部部长吴文胜及部长助理曹其国、华为党委工作部门老专家钱向群、腾讯公司高校合作项目经理邱慧接待了学工组一行，并进行了深入的交流。在深圳期间，学工组还与紫金支点技术股份有限公司进行了交流。计算机学院党总支副书记郑强同志参加了此次走访活动。