2010,寻找我们的“团队之星”！
喜欢写作？热爱摄影？擅长美术设计？
渴望建立人脉资源，骨子里散发着创新与成才的气息？
不用犹豫，我们找的就是你！
2010，华中大记者团人才培养模式全面升级，“团队之星”招募计划正式启动！
我们不仅仅生产新闻，我们引领文化！
我们不仅仅培养记者，我们孵化人才！
现场发放简历：3月11日（周四）全天 地点：韵苑食堂对面、紫菘路口、沁苑同步开展
宣讲会暨笔试：3月12日（周五）晚上6时45分 地点：东九B101 西十二N102
注：下载简历同样有效，我们将在宣讲会上统一回收简历。
请点击：“团队之星”标准简历.doc 或“团队之星”标准简历.pdf
一、华中科技大学记者团简介
华中科技大学记者团成立于1988年，是华中科技大学党委宣传部领导下的大学生新闻组织，现有来自理、工、文、管、医等多个学科的近百名在团团员。
记者团主要承担《华中科技大学周报》、华中大新闻网和掌上华中大的内容维护工作，包括供稿供图，以及部分策划、编辑任务，并参与学校对外宣传工作。
自成立以来，记者团不断进步，始终紧跟时代脉搏。2000年，华中大新闻网创立；2005年，全国高校首份网络新闻杂志——《喻园瞭望》创刊；2009年，与冰岩作坊联合推出华中科技大学手机门户——掌上华中大。22年来，千余名各界精英在这里启航！
二、“团队之星”招募培养
专才类项目
“专业性，是师生给予记者团团员的最高评价”
借助记者团20年最富底蕴的传统人才培养模式，从写作、摄影、美术基础突出的学生中，选拔高潜质的“创新型专业人才”，使其深历系统完整的新闻专业实践训练，熟谙新闻写作、新闻摄影、美工设计基本技巧，使其为团队注入具有创新理念和影响力的新闻作品，持续提高团队影响力，营造良好校园舆论氛围，成为华中大校园文化引导者。
复合类项目
“复合型，是记者团骨干管理团队的典型特质”
借助记者团具有挑战性的跨平台人才培养机制，从综合素质拔尖的学生中，选拔高潜质的“专业型管理人才”，使其快速在多个岗位或项目中跨界轮岗，领悟专业思维并积累管理技能，在高度竞争压力和不断盘点的环境中，寻求创新和自我突破，成就全局视野并绽放领导潜能。
三、热点问答
加入记者团的方式有哪几种？
加入记者团的方式有三种，有意加入记者团的学生可以采取任意一种方式，只要达到各方式下的要求，都能成为记者团大家庭中的一员。加入方式如下：
1， 全校统招
要求：面向全校学生，通过宣讲会、笔试、面试考核，被录取为见习记者，通过一个月的“体验计划”考核，成为正式团员。
2， 新闻部推荐
要求：经由含新闻部的一切组织单位（如院系新闻部、校会新闻部、Dian团队宣传部等类似的宣传部门）中分管宣传的党总支副书记、分团委书记、副主席或团队负责人署名推荐，免试进入一个月的“体验计划”，通过考核成为正式团员。
3， 社团推荐
要求：经由学校78个社团中任何3个社团负责人联名推荐（被推荐人可以不是其社团中的成员），免试进入一个月的“体验计划”，通过考核成为正式团员。
加入记者团的流程是怎样的？
我们希望以尽可能高效和集中的流程，帮助您和我们达成共识，并帮助您发现自己的潜质。
全校统招应聘流程
1， 网上下载简历模板填写并打印，或到招新展台前领取简历并填写；
2， 将简历带至宣讲会暨笔试现场，参加笔试，并将试卷和简历一起提交；
3， 经过面试考核；
5， 一个月记者团“体验计划”；
6， 正式团员。
新闻部、社团推荐应聘流程
1， 网上下载简历模板打印并填写，或到招新展台前领取简历并填写；或到党总支副书记、分团委书记、副主席或团队负责人处领取简历并填写；
2， 推荐人签章；
3， 宣讲会现场提交简历；
4， 一个月记者团“体验计划”；
5， 正式团员。
加入记者团后能获得什么培训和学习机会？
记者团是我校党委宣传部领导下的大学生新闻组织，拥有多个锻炼平台及来自全校理、工、文、管、医等多个学科的近百名团员。在人才培养方面，我们拥有完整与独特的“团队之星”人才成长链条。
可以说，记者团不仅肩负着记录与宣传华中大，引领校园文化的任务，更提供各种机会来让您获得专业领域的知识；同时，也期望高潜质的“团队之星”在记者团这个平台上，实现自己知识结构和能力结构的完善和提升，积累自己的人脉。
我们在对人才使用的过程中培养人才，在激励与不断交流的环境中发展人才的能力，通过一系列的素质提高项目，历练出名副其实的“团队之星”。
下图就是记者团人完整的成才计划——“团队之星”人才成长链条：
体验计划：面向成功通过记者团“团队之星”招募计划加入记者团的见习记者；
[素质提升项目]
多重体验——快速熟悉记者团，锻炼相关基本技能，寻找最契合自身潜质的成长平台
团队破冰——全团素质拓展，体验团队的感觉，欢乐中拉近距离
新闻发现——培养发现新闻的眼睛，具备敏锐的洞察力
牛刀小试——“师父团”带你跑新闻，实战亲历新闻策划、采写、编辑全过程
启航计划：面向成功通过记者团“团队之星”体验计划的记者团正式团员；
[素质提升项目]
业务培训——媒体记者、优秀团员来为你指点迷津，帮助你不断提高业务水平
认识自己——各类测评与规划帮助你认识自己
时间管理——更加高效的管理自己，帮助你成为效率达人
头脑风暴——学习头脑风暴方法及专业软件使用，让风暴改变头脑
春游踏青——全家出游，其乐融融，还有神秘活动和大奖
师徒情深——（徒弟版）困惑、挫折都不怕，有师父支持你
锤炼计划：面向记者团管理层团干和入团一年以上有潜力团员；
[素质提升项目]
部门培训——组织部门培训，教学相长
团队管理——学习团队管理技巧
实习锤炼——寒暑假进入媒体、企事业单位实习
师徒情深——（师父版）好感情代代相传
动力计划：面向记者团决策层团干和有资质的管理层团干。
[素质提升项目]
务虚会议——高端头脑风暴，碰撞智慧火花
团队交流——取他山之石，纳百家之长
外派学习——共享校内外实力团队资源，交换平台锻炼
记者团选择人才的标准是什么？
记者团将从资格、素质、和气质等层面进行人才甄选（“专业类”和“复合类”人才的资格评价标准将各有侧重），总体标准如下：
资格层面，您需要身体健康、对新闻感兴趣；具备一定的写作、摄影、美术基础；喜欢参加社会实践活动。
素质层面，我们关注您的成就导向、人际理解力、亲和力、组织能力、学习创新能力、思维能力、坚韧程度和影响力等潜在素质。
气质层面，您需要符合记者团团员的“气质”。
成为记者团团员应具备哪些特质？
要成为一名合格的记者团团员，您应具备以下条件：
◆ 良好的诚信品德和团队合作精神
◆ 积极向上的心态，主动执行意识
◆ 敢于承担责任，实干，不浮夸
◆ 良好的沟通协调能力和潜质
◆ 良好的悟性，学习创新能力
◆ 独立思考和解决问题的能力
◆ 必须具备的专业知识
记者团在吸引人才方面具有哪些竞争力？
根据记者团品牌的外部评价和内部团员评价，我们将记者团品牌竞争力客观地归结为如下几项：
◆ 校园内具有影响力的学生媒体社团
◆ 校内校外两大社会实践平台
◆ 文字、摄影、摄像、美术设计多种能力培养
◆ 独特的记者团文化，新闻立团，以情治团
◆ 内部培养和晋升，简单和谐的人际关系
◆ 广阔的发展空间，丰富的人脉资源
◆ 公平公正的用人机制，分阶段赋予相应责任
◆ 完善的人才培养模式，“团队之星”人才成长链条
◆ 丰富的稿酬和福利，武汉乃至全国各大媒体发稿机会
◆ 大量的实践锻炼机会，中央媒体及武汉各大媒体实习
记者团对应聘者的专业和性别有什么样的要求？
记者团团员由来自全校理、工、文、管、医等多个院系的优秀在校学生组成，记者团主要业务涵盖新闻采写、专题策划、组织活动和综合管理（包括人力资源管理）等，基本的新闻背景或写作能力是资格评估的重要组成部分，但不是决定性因素。
因此，我们更加注重候选人突出的专业水准（指“专才类”）和拔尖综合素质（指“复合类”）。记者团有足够经验、资源和空间，让不同专业的新团员在记者团找到自己的兴趣和发展方向。 对于候选人中表现优异，或被发现有较大发展潜质者，我们均会录用。
您可以通过哪些渠道了解更多关于记者团及其“团队之星招募计划”的信息？
◆ 您可以登录华中大新闻网http://www.hustnews.com，了解2010“团队之星”招募计划的全程信息。
◆ 您可以手机登录掌上华中大http://wap.hustonline.net，关注招募最新动态。
◆ 您可以在人人网上加记者团为好友，了解记者团和关注此次招募计划。
http://www.renren.com/profile.do?id=233912969
◆ 您可以通过第三方媒体如白云黄鹤BBS，了解记者团招募动态，或在白云记者团版展开讨论，分享您的心得体验。
◆ 您可以参加记者团2010“团队之星”招募宣讲会，了解信息并与记者团人面对面。
