截止11月26日，船海学院船舶与海洋工程和轮机工程两个专业预就业签约率已分别达95.45%和96.87%，本科生就业形势依旧较为喜人。而这一切的得来主要基于我校船舶与海洋工程和轮机工程两个专业在业界的较高知名度，同时也得益于学院历届毕业生在单位的优异表现，加之学院一直以来与相关就业单位保持紧密的联系互动，才使得船舶与海洋工程和轮机工程两个专业在如此寒冷的“就业之冬”，还能拥有如此喜人的就业形势。

学院重视 领导牵头

    鉴于今年金融危机下严峻的就业形势，船海学院立足自身，在很早就成立了学院就业领导小组，由学院党总支副书记萧莉任组长，各年级辅导员出任组员；同时也在毕业生中成立了学生就业工作小组，由毕业班班长和主要学生干部组成。在工作中，学院就业领导小组从官方渠道积极与相关单位进行联系，邀请各单位来校举行招聘会；同时，院就业领导小组的所有成员还分别以就业形势、职业规划、简历制作、面试技巧等多个主题举办讲座，为毕业生上好求职第一课。院学生就业领导小组则负责自主收集招聘信息、协助接待招聘企业、组织各种招聘会等工作。两个小组在工作过程中相互补充，帮助学生解决了很多就业中的遇到的难题，为保证学院的就业工作全面顺利的展开提供了组织保障。

开拓学生就业视野 引导做好职业规划

    针对今年机械制造业在金融危机中所受到的冲击，船海学院为应对招聘岗位锐减的趋势和可能，提前采取多项措施以保证学生就业率。首先学院领导、辅导员积极协助毕业生开拓就业视野，通过职业规划培训课鼓励毕业生做好自身职业生涯规划，结合自身特点前往船舶贸易、经济行业及相关国家事业单位工作。同时，学院党总支副书记通过讲座形势向同学们介绍船舶行业的现状与趋势，让同学们提早对工作地点和单位有了一个大致的了解。学院还通过各种渠道积极向学生宣传保研、考研的相关政策和信息，建议合适的同学继续进行深造，不盲目地直接就业。这一系列措施的施行，有效地对应届毕业生进行了引导，使毕业生向多方分流。例如今年考研和考公务员的人数达到84人，占到总人数的33.2%，为历年最高水平。

多项措施齐上阵 就业工作成果丰

    在做好自身工作的同时，学院坚持“内部加强联合，外部加强联系”的方针，和大学生就业指导中心和相关院系建立并保持了密切的联系，在“单一招聘和企业集团招聘并重，促进就业方式多样化”的原则指引下，一个半月时间内，学院共组织了50多家公司、集团在校内举行了20多场专场招聘会。这些招聘会不仅使得用人单位能零距离的与毕业生进行交流，同时也帮助大部分毕业生不出校门就找到了满意的工作，取得了非常显著的效果，例如11月3日举办的“华中科技大学船舶专场招聘会”，有来自上海、广州等地的江南船舶重工、沪东造船厂、广船国际等近30家知名单位参加，当天共签署就业协议60余项。通过以上各项举措的实施，截止11月26日，船海学院船舶与海洋工程专业202名毕业生中，除去70名考研、出国同学外，126名同学已保研或正式签约，预就业签约率达95.45%；轮机工程51名毕业生中，除去19名考研、考公务员同学外，31名同学已保研或正式签约，预就业签约率已达96.87%。

喜人形势保清醒 力保学生全就业

    面对喜人的形势和较高签约指标，船海学院并没有有所懈怠，针对今年考研学生较多的情况，为解除考研学生的后顾之忧，使他们能够安心考研，同时也为保证学院的总体就业率，学院积极和相关单位协商并达成协议——接收该院考研落榜的学生，这一措施为学院今年毕业生圆满毕业提供了坚实的保障。针对部分因成绩问题还未顺利签约的同学，学院党总支副书记专门组织座谈会，了解这些同学的实际困难，在鼓励他们努力在毕业前达到学校的各项学业要求的基础上，积极向用人单位推荐这些学生，使他们也能够顺利的找到工作。