新闻网讯 11月6日上午，副校长段献忠率校人事处处长周建波和相关工作人员到图书馆就图书馆人事工作与建设进行调研。图书馆党总支书记卢惠萍、常务副馆长李光玉及其他几位副馆长参加了此次调研会议。

    卢惠萍向校领导汇报了图书馆的服务与建设、人事制度改革、领导班子建设、人才队伍建设、安全工作及关心在岗职工与离退休人员的生活等方面的基本情况，并用一系列明确具体的指标、生动的事例和在各项工作中所获的诸多荣誉，介绍了图书馆几年来在以上几个方面的突出成绩。卢惠萍也摆出了图书馆目前存在的诸如在岗职工的专业结构不太合理、图书馆需要高素质人才、三校区人才队伍发展不平衡、图书馆职工待遇相对较低等问题，殷切希望学校进一步支持图书馆的人事工作，比如将图书馆人才引进纳入学校的进人计划，放宽图书馆评高级职称的权威期刊刊种，恢复学生勤工助学岗，等等。

    李光玉汇报了图书馆的人才规划，强调了作为以“服务与奉献”为核心价值观的图书馆并不仅仅满足于图书借阅等浅层次的服务，希望学校满足图书馆引进具有学科专业背景人才的要求，以更好地为学校各院系的教学与科研提供深层次的服务。其他几位副馆长也汇报了图书馆的专业工作进展情况。

    段献忠听取所有汇报后，对图书馆的人事制度改革、人才队伍建设和关心在岗职工与离退休人员的生活等方面给予了高度肯定。段献忠认为，尽管就目前图书馆职工队伍来看为院系提供深层次服务还需要一段时间的努力，但图书馆的决策者能站在一定的高度来考虑图书馆的前景，这是非常可取的做法。同时，图书馆以印发“常用英语99句”来提高职工服务水平及关心离退休职工等的具体做法，值得推广和借鉴。段献忠也对图书馆如何就目前存在的问题制定相应的计划或规划来予以解决及改善提出了非常中肯的建议。