新闻网讯  近日，腾讯公司一次与计算机学院12名本科生发放了录用通知。截止发稿前，已有盛大、腾讯、阿里巴巴、吉比特、TP-LINK、千橡互动、平安科技、联发科技、恒生电子、上海微创等多家国内外知名公司向学院70余名学生发放了录用通知。加上保研和出国的同学，计算机学院近50%的本科生落实了就业意向。

多方联系，推荐更多的同学攻读免试研究生

    计算机学院近年来加大推免力度，加强对学生分类指导，积极联系，推荐更多的同学攻读免试研究生。学生工作组从大二学期开始引导优秀学生进入学院科研课题组开展科研活动。在大三下学期，毕业生辅导员分别深入到每个班级，召开主题班会，做好保研、就业、考研的分类指导工作。在期末，由学院分管教学副院长李桂兰、党总支副书记郑强分别召开动员大会，宣讲保研政策和就业形势，帮助学生做好准备。在各方的积极努力下，学院有92名本科生直接免试攻读研究生，2名学生参加“西部计划”。另外，在院长金海的积极努力下，张力、郑朝栋、叶济航3名同学被免试攻读新加坡国立大学硕士研究生。

提前布局，搭建就业平台

    针对今年毕业生多、就业压力大的现状，学生工作组早在上学期末就对就业工作进行了统一部署。为切实为毕业生就业做好服务工作，学院成立了就业工作小组，由毕业生辅导员在各个班级建立就业工作负责人机制，每天向学生通报专业相关就业信息。通过开展个性化服务，针对不同学生的特点和就业意向，结合本专业特点和目前就业形势，积极推进就业分类指导工作；通过开展“一对一”的简历修改、就业政策咨询等各类活动使学生们心中有数；通过收集整理历年来我院招聘的企业信息，发给学生，搭建就业平台。

健全网络，完善就业服务体系

    辅导员、就业信息员每天要维护学院就业博客，浏览各大就业信息网站，在现有学生工作信息平台的基础上，健全信息网络，通过QQ群、飞信群等有效软件，对学生实现多层次覆盖，并构建完成了资源共享、交流心得、指导咨询、企业推荐等四位一体的毕业生就业服务体系。学院还建立了学生简历信息库，根据各个学生的基本情况向重点单位直接进行推荐，减少了学生就业的盲目性，提高求职成功率。

主动出击，挖掘资源，拓展就业市场

    计算机学院面对全球金融危机的不利影响，主动出击，对企业需求进行调研，并积极邀请企业来我院招聘。今年暑期，学生工作组访问了百度公司、腾讯等IT界有影响力的企业，通过介绍相关研究工作、与企业研究人员讨论以及和校友座谈等形式，让企业深入了解学院的研究动态，促进了校企合作与产学结合，促使企业招收我院毕业生数量大幅增加。目前，已有腾讯、平安科技等10余家企业完成了专场招聘会，提供的岗位数达到200余个。

    计算机学院一贯高度重视学生的就业工作，在去年全球金融危机的严重影响下，通过采取一系列措施，保障了就业工作的顺利开展。计算机学院2010届毕业生人数是近年来最多的一年，就业工作将面临重大的挑战和考验，学院将总结经验和不足，加强分类指导，开辟就业工作的新局面。