新闻网讯 近日，大学生发展研究与指导中心杨一平副教授主持编著的《找对职业入对行——职场探访助你锁定职业目标》一书，在北京大学出版社出版。据了解，该书系21世纪应用型人才培养通识课规划教材，由杨一平及她指导的工作团队耗时3年、采访各行各业60位职场人士编著而成。

    该书按照美国约翰•霍普金斯大学心理学教授、著名的职业指导专家约翰•霍兰德所划分的6种职业类型，即现实型、研究型、艺术型、社会型、管理型、常规型，从现实型开始，逐一介绍采访到的这些职业人士真实的工作和生活情况，为读者提供一个与各种职业零距离接触的机会，使读者能够哪跟这些职业人士的亲身经历中了解自己的所欲所求，从中发现最适合自己的职业。

    杨一平介绍，按照霍兰德先生的研究成果，职业成功的标准可以分解为外界评价的客观成功和内心体验的主观成功两个维度，客观成功和主观成功的一致性越高，职业所带给人们的幸福也会越多。那么什么样的职业可以让我们在获得客观成功的同时也能获得更大的主观成功？我们为得到自己最想要的成功之前必须付出哪些代价？我们可不可以通过对这些“得”与“失”的权衡找到一个最佳的选择？我们可以通过哪些途径实现这些选择？采访数十位职场人士并写作该书正是为了寻找这些问题的正确答案。

    该书由我校管理学院教授龙立荣作序。书的开篇即提出“忠告”，明确告诉读者应该怎样使用这本书，并在其后专门用一章来阐述“为什么要寻找‘对’的职业”。在接下来的6章“职场面对面”中，是6种职业类型人士的采访实录；在每一种类型人士采访实录之后，是理论与案例结合的“职业指南”，均以问答形式呈现；随后还附有“新职业链接”和“小小训练营”。在结语中，编著者又告诉读者，“怎样找到‘对的’职业”。

    清华大学就业指导中心主任祁金利评价，大学生可以从该书“鲜活的例子中看到自己的身影”，就业教育者可以从该书“生动的故事中找到富有价值的案例”，人力资源管理者可以从该书“看到理想员工的模板”。许多教师和师生都认为此书具有新颖性、可操作性，对大学生求职者具有很强的指导意义。