新闻网讯 5月29日至30日，利用端午节休假时间，计算机学院在鄂州红莲湖畔召开了团队建设与发展研讨会，学院党政领导和全院17个学术团队的带头人及学术骨干80余人参加了会议，副校长骆清铭和段献忠到会并给予指导。

    召开团队建设与发展研讨会，是计算机学院深入学习实践科学发展观活动的重要内容，目的是要进一步分析形势，明确任务，着眼中长远的学科建设、团队建设和教师个人的学术发展，解放思想，更新观念，制定措施，谋划未来，推进科学发展。

    29日下午的会议由院长金海教授主持，党总支书记李军作了题为“学科建设的形势和任务”的发言，骆清铭和段献忠分别作了讲话，新加入计算机学院的“嵌入式系统与软件”学术团队带头人张新访教授介绍了本团队情况及主要研究方向和天喻信息公司的情况。

    李军在发言中首先介绍了计算机学科发展面临的主要困难，希望强化忧患意识和发展意识，要求以“迎接挑战，超越自我”的勇气和境界谋划发展。李军介绍了对兄弟高校计算机学科建设与发展经验的调研情况，并剖析了上海交通大学和浙江大学两种代表性的计算机学科发展模式。上海交通大学依照国际评价标准，通过大力度地引进海外高层次人才，加强前沿探索，以发表高水平学术论文为主导，不断提升学科水平。浙江大学依照国内评价标准，面向国家和地方经济建设需要，建成若干个优势特色突出的学术团队，以承担和完成国家或浙江省重点重大科研项目为主导，不断增强办学实力。李军指出，在目前的竞争形势下，我们计算机学科的处境犹如“逆水行舟”，必须坚持两手抓，两手都要硬的方针，既要把学术上水平、发表高水平文章作为当前最重要的任务，也要进一步凝炼学科方向，增强承担国家重大重点项目的能力。李军还介绍了学院将围绕上水平、上质量的要求，在考核、津贴、奖励等方面实施改革的初步思路。

    骆清铭在讲话中首先感谢计算机学院对光电国家实验室的支持。关于学科建设问题，骆清铭指出：再过10年或者20年，中国可能成为全球第二大经济体，必然会要求有真正的国际一流大学，我校如果不能成为国际一流，就会被淘汰；一流大学必然有若干个一流的学科，计算机学院应该考虑未来怎样建设一流学科的问题。骆校长还指出，学术卓越是评价一流学科的灵魂，含义丰富，核心是一定要有国际影响力，要从这个角度给自己确立一个参照的标杆。骆校长认为，好的学科建设的理念是院系发展的根本，计算机学院对团队发展进行研讨非常好，希望今后在团队建设、管理、机制、措施等方面做得更好。

    段献忠在讲话中首先强调了计算机学科的建设和发展对我校整体上建设一流大学有非常重要的意义。他具体介绍了在开展学习实践科学发展观活动以来到兄弟高校调研的感受，重点介绍了北京大学等单位的人才状况和人事人才工作情况，指出我校人才工作和人事制度在与时俱进方面与兄弟高校存在较大差距，因此影响了学校上水平，如SCI引用在前十名的高校中排名是较低的之一。最后，段献忠提出了三个问题请与会教师思考：一是要有危机意识，在压力和竞争面前，学校怎么发展？二是一流大学的教师应该做什么？三是一流大学的教授怎么定位？

    30日的会议全体与会人员集中进行了讨论。金海提出了两个问题供大家思考：一是如何克服困难，迎接挑战；二是如何营造团队创新氛围，推进团队发展。全天的会议气氛热烈，有关团队的负责人和学术骨干宋恩民、王天江、李国徽、卢炎生、甘早斌、徐海银、谢长生、崔国华、许如初、冯丹、吴松、李瑞轩、余胜生、张新访、于俊清、周敬利等先后发言。通过深入思考和充分讨论，大家在影响科学发展的一些重大问题上达成共识。第一，把发表高水平学术论文作为今后相当长一段时间内全院最重要的一项任务。一方面要注意引进学术水平高的人才，另一方面要尽可能地把青年教师送到海外顶级学校、学科、导师那里接受高水平前沿研究的熏陶。第二，加强科研工作的计划性和组织性，创造条件争取国家、地方和企事业单位的重大重点科研项目。要通过超前研究、向已有优势方向靠拢、高质量完成已有项目、提供无偿服务等多种方式增加积累，做好铺垫。第三，千方百计培养和引进高水平学术带头人。特别是对有突出学术潜力的现有优秀青年学术带头人，要举全院之力给予扶持、培养。第四，进一步加强学术团队建设。要以团队发展的方式，形成稳定的优势特色学科方向、增加学术和技术积累、增强承担和完成重点重大科研项目的能力，避免青年教师的学术游离。同时，以合理的团队结构，兼顾发表高水平文章和承担重点重大科研项目两方面任务。要加强团队内的管理机制创新，高标准、严要求，建立科学的内部考核和学术评价制度。另外，全院要建立一个团队负责人的交流、沟通机制，以开展合作和相互学习，经过若干年的努力，整合多团队的力量，建设更大规模的学科大平台。第五，明确学科发展和团队发展的标杆，并制定激励政策对上水平上质量给予鼓励和引导。

    讨论结束后，金海做了总结发言。他讲了一个关于鹰的蜕变和重生的故事，以此勉励大家要勇于超越自我。他赞成大家在讨论中提出的意见和建议，并进一步概括了本次研讨会的主要成果。并指出：所谓兼顾两种发展模式，本质上就是要面向国家重大战略需求和面向国际学术前沿。目前国家已经明确高校是超前探索、知识创新的主要力量，只有重视学术水平和加强大平台、大团队的建设才能适应国家需要。计算机学院现有17个学术团队，要在做好全院整体规划的基础上，重点推动若干个真正具有特色优势的团队快速发展。现在海外人才开始回流，要抓住机会，从培养和引进两个方面看手，推进学术带头人队伍建设。在学术评价方面，需要弱化数量的概念，甚至弱化文章档次的概念，我们要追求的是对计算机科学理论和先进技术的进步有真正意义的学术影响力。今后学院的考核评价，一是着眼学术贡献，二是着眼团队整体，要能为全院的科学发展提供有效保障。

    本次团队建设与发展研讨会取得圆满成功，通过研讨，进一步增强了忧患意识，明确了目标任务，理清了发展思路，在若干影响科学发展的重大问题上达成广泛共识，必将对计算机学科的建设和发展产生积极促进作用。