新闻网讯 （通讯员 肖一冰）3月21日周五晚7点,西门子“求职大讲堂”第一期暨HUST西门子学生圈成立大会在西十二S208顺利举行。首期“求职大讲堂”邀请了西门子变压器（武汉）有限公司的HR彭玮，与学生圈的同学们进行了关于“求职方法和策略”的经验分享。
分享开始，彭玮首先送给大家一句话，“Even the longest journey begins with a single step” ，提醒大家要脚踏实地地求职，做好准备地求职。
接着，彭玮从外企的招聘要求及考核标准、大学毕业生求职方法和策略、如何在大学期间培养优秀素质等三个方面进行了经验分享。“各国企业文化不同，同一国家不同公司的企业文化也不尽相同，这也造就了他们在选拔人才上的不同”，“职位要求总是与岗位相匹配的”。他另外提醒：“面试过程中第一印象十分重要，回答问题也要抓住重点，另外一定要正确理解面试官的提问，可向面试官反问以确认他问的点与你的理解是否一致”。
彭玮在讲解每一页ppt后回答完所有问题。其中在“外企考核标准--考评和测试的维度”这张上停留了最长时间。彭玮说，一般企业的人才甄选和测评的七个维度包括专业技能，沟通，学习，企业文化认可度，忠诚度，创新以及团队合作。对于不同的职位招聘以及招聘对象的不同,侧重点当然也不一样。
六页PPT的内容，总共花了一个半小时。最后，彭玮再次送给同学们三句话：君子博学而日参省乎己，则智明而行无过矣；凡事豫则立，不豫则废；千里之行，始于足下。
