新闻网讯（记者团 刘文欣 区培颖）企业更偏好研究生还是有相当工作经验的本科生？如何在企业中获得更大的发展空间？11月6日、7日，我校55名选修就业指导系列课程的同学们走进企业，与武汉南瑞有限责任公司和人福医药集团股份有限公司的HR和优秀校友共同探讨职业生涯规划。

　　武汉南瑞有限责任公司测控事业部吴总、人力资源部王主任等与同学们面对面交流。对于大家多次提到的学历与工作经验的权衡，吴总认为，有条件读研的同学还是多读几年书人力资源部王主任以自己从大专到研究生的亲身经历，告诫大家一定要保持不断学习的状态。人福医药的人力资源总监盖松梅建议大家选择职业时注重三点，即发展中的行业、发展中的企业、发展中的岗位。她认为相比政府机关和事业单位，企业的工作有更多的不确定性，更有挑战性，且民营企业比国企更灵活，比外企更讲求效率，更有利于年轻人的发展。校友杨菁以自身为例告诫学弟学妹们要慎重择业，不要轻易跳槽，更不要跨行业跳槽。

      大四电气专业康同学对这次活动比较满意，“此前专业课上已学过基础知识，这次了解了更多工程实际应用，在宏观上的认识更清晰，明确了自己研究生阶段的研究方向”。

      就业指导中心朱若霞老师认为，课堂讲授“职业认知”内容很难让同学们印象深刻，不如直接带学生到企业去看，这样更直观、更生动。她认为，开创具有自身特色的就业指导教学模式，可以切实提高就业指导针对性和有效性，推动实现高质量就业。据介绍，下学期他们会选择３家企业参观考察，让更多的同学有提前接触企业的机会。

      近年来，校就业指导中心着力建设以教师课堂讲授为基础，职业测评、就业指导讲座和企业参观考察为拓展的“一体三翼”就业指导立体化课堂，通过创新教学形式，拓展教学内容，提升就业指导针对性和有效性，切实提高学生的就业能力。

      学校主校区目前开设了《自我认知与生涯规划》《求职技巧与职业发展》及《英语求职与入职礼仪》三门就业指导公选课。除了课堂讲授，今年就业指导中心还将教学场所延伸到企业生产经营一线。学生在考察过程中，不仅可以实地了解、体验企业的运作模式及业务流程，与企业HR及优秀校友交流、座谈，还有机会和师长们一同就餐，在进一步了解公司环境和企业文化的同时，学习、体验职场餐桌礼仪。