新闻网讯（记者团见习记者 向雪纯 王思远）10月12日晚，华为公司人力资源部经理王正华、面试官谢思做客我校“求职规划月”讲座，从面试官、面试者的角度与学子们分享了求职面试的经验。
“人岗匹配的核心在于你怎么认识自己。”王正华认为，“合适”才是面试官最看中的一点。“我们寻求的是最对的人而不是最优秀的人。”谢思也表示，面试者的基本素养就是自我认知，深知自己的优缺点从而扬长避短，才能被公司选中并分配到最合适的岗位，实现潜力发挥最大化。“‘三合主义’——品德、能力、适应是几乎所有企业对面试者的要求。”
从面试者自身的准备来说，于2011年毕业于我校对外汉语专业，现华为的面试官的谢思认为，“自我介绍时切忌重复简历，否则就失去了增加印象分的机会。要让面试官看到你身上的挖掘点，可以找自己的特长、成就、人格特征与所应征工作的关联性，尝试从对方的立场考虑他的需求。”
