新闻网讯（记者团 见习记者 杨佩君）“虽然当下就业形势不是很景气，但是我们每年的招聘人数是只增不减的，只要你是人才，我们都会为你周转名额，争取机会。”2014年强生医疗校园招聘宣讲会于10月16日在我校经济学院报告厅举行，其高级人力资源经理黄彗真在会上如是说。

    用人理念：“爱才、惜才、留才”

    黄彗真介绍，目前我国进入老龄化社会，伴随而来的会是持续增长的医疗健康需求，医疗产业将成为我国高速发展的产业。尽管近年来由于金融风暴的影响，大学生求职受到影响，但强生公司作为目前全球最大的医疗器械公司，仍然保持着40%左右的销量增速，就业岗位逐年增加，还提供了大量的管理层岗位。

    “强生的用人理念是‘爱才、惜才、留才’……2010年进入强生公司的员工到2011年有一半得到了晋升，从08年到12年我们有751位同仁获得了内部升职。只要你有很好的表现，在我们这个良性发展的公司里，你将得到很多机会。” 黄彗真说。

    “学霸”、“考霸”并非所选

    “我知道你们的考试能力很强，但是我们要的并不是传统意义上的‘学霸’、‘考霸’。”黄彗真“不留情面”地直言道。   

    对此，黄彗真解释，强生需要的是学习能力强的人才，能适应快速变化的环境，找到解决问题的最好方法，有清晰的目标和强大的执行力，懂得自我激励，在失败时，能总结经验教训，避免再次发生。“我们允许你失误，但是你必须成长。”

    此外，“团队协作能力”也是强生医疗最看重的素质之一。黄彗真提醒应聘者，必须体现出你良好的团队意识。

    对于专业和学历问题，强生医疗武汉地区销售经理陈志平表示无需担心，只要求本科及以上学历，专业不限。“公司制定了管理培训生发展计划，对入职员工会进行完整系统的管培生培训。”  

    据悉，我校每年都为强生医疗贡献出大批优秀人才，这使得强生医疗十分青睐我校毕业生。本次强生医疗全部采取网申方式进行校园招聘。武汉地区于10月20日24点截止申请，第一轮面试将于11月2日进行，第二轮面试将于11月9日进行。约两周后，强生医疗将在上海安排全国终面。最终于11月底至12月初发放录用接收函。