新闻网讯（记者团 孟欣）“所谓兼干，就是志愿为人民服务的同志，是管理者与被管理者之间的桥梁与纽带。”12月10日，海军驻校选培办干事刘云龙，结合自身经历，为全体国防生兼干传授怎样做一名合格的兼干。
刘云龙指出，现在兼干的工作状态和工作水平离部队要求还存在很大差距，提高兼干自身素质和管理水平非常必要。兼干是普通的学生，生活在同学中间，对同学们非常了解，并且同学们对兼干又有很高的认同感，这是优势所在。但劣势与此并存，兼干是学生，不能用行政手段强制管理他人，为工作造成困难。因此，做好国防生兼干，灵活的方法与人格的魅力必不可少。对此，刘云龙提出了三点建议。
首先，“苦”字当头，兼干要把自己当作一个“品牌”来打造。只有把自己当作一个“品牌”进行打造，注意平时的一言一行，一举一动，把别人的监督看作是一种压力，一种鞭策，才能树立自己的威信。兼干没有实权，下达的“命令”只能算是“招呼”，因此只有在同学心目中有了足够的威望，才能让别人信服。
其次，兼干要以“严”为尺，高标准要求自己。对部队的要求要建立在严于律己的基础上。只有自己在各个方面都做到极致，就不会存在下命令难的问题，只需号召大家向自己看齐，整个队伍的素质就会明显提高。“标准就是标准，绝不能妥协！”刘云龙提到标准问题时说，“提要求，只需要轮廓，不要详细地说出工作标准，标准要在每一个让人心里。但看结果，一定要落实到细节。”只有用高标准要求，整个队伍才能有良性循环。
最后，兼干需灵“活”机动，高质量地落实工作。在开展工作时，方式要“活”。一是学会换位，让自己更易于被别人接受。二是处理事件要做到冷静和谨慎。三是理顺教育和惩罚的相互关系。“以惩罚来达到教育的目的是最低级的教育方式，要根据问题大小进行不同的教育惩罚措施，从而药到病除”。四是尊重别人就是方便自己，漠视别人的尊严将永远达不到自己的目的。“如果忽略了别人的尊严，一个不经意的细节，就可能回毁了别人一生，尊重别人，就是尊重自己”。
此外，刘云龙还鼓励全体兼干，要在实践当中去尝试，发现不足，总结经验，找到自己需要努力的方向，为今后进入部队打下良好的基础。
