新闻网讯  10月21日晚7点，“箭牌中国2011供应链小型沙龙”在我校大学生活动中心举行。其中，箭牌富有特色的培训生项目吸引了大家。

    “‘箭牌中国供应链培训生项目’旨在为有志于接受挑战、超越自我的年轻学子提供在跨国公司任职的职业发展机会，并为公司的战略发展培养供应链精英。”箭牌公司的培训生项目会根据员工不同的特点量身定制清晰的职业生涯规划，设计一系列专业的供应链管理课程，结合在不同岗位的轮职实践为员工提供全面完善的培训。

    第一届培训生陈海娜介绍，培训中的独特之处在于员工在工作学习总深受管理层和PLD的重视，“导师、辅导员、师傅”三管齐下打造一批拥有扎实基础和管理潜质的供应链培训生。同时，还有紧密的追踪系统对培训生进行阶段考察。其中，导师对培训生在生活、心态、发展方向的关注也体现了箭牌人性化的特点。”

    对于供应链培训生的专业要求程度的问题，箭牌亚太区采购部总监丁先生解释道：“供应链培训生有一定的专业要求，但我们在简历筛选时更重视的是你们的综合能力，包括统筹能力、团队协作能力、领导能力和积极刻苦的精神。”另外，箭牌中国为员工提供全面薪酬福利；致力于营造高凝聚力的团队氛围；为员工提供强大的培训和发展体系，着重培养员工的专业技巧能力和领导能力；同时建立人才梯队，实行“培训生—中层管理人员—高级管理人员—总经理”的金字塔形式培养人才。

    “在箭牌，人才的发展是企业发展的重要支柱之一，我们一直致力于为同事们提供多元化的学习与发展机会，让每位同事的潜力无限释放。”箭牌亚太区采购部总监丁先生如是说。
 
    作为糖果业界公认的领导者之一，箭牌一直践行“人才策略是箭牌中国核心业务之一”， 每年都在用人方面都做了很大的投资。箭牌亚太区采购部总监丁先生着重解说了公司的人才发展战略和供应链培训生项目。

    在谈到选择箭牌中国的理由时，来自材料科学与工程学院的陈青华同学说：“大学毕业后的第一份工作很重要，我相信箭牌能提供一个很好的发展平台；而且箭牌的培训生项目中的轮岗培训能使我有机会在各岗位做尝试，从而使自己更清楚自己最适合做什么。” 

    链接：箭牌中国2011校园招聘计划招收的供应链培训生包括：工程管理培训生，环境、安保及健康培训生，生产管理培训生，精益生产培训生，物料部培训生，质量管理培训生。职位招聘中均对英语水平有较高的要求。此次招聘会采用网上投递简历的方式，于10月26日截止。10月31日进行能力测试，11月至1月进行面试。