新闻网讯 “自9月5日开学以来，10天内就有50家单位发布需求信息；截至9月20日，已有219家单位预订校园专场招聘会。”我校大学生就业指导中心科长严君介绍说，这表明今年的招聘高峰已经到来。

    9月20日下午，大学生就业指导中心在大学生活动中心305教室面向2011届毕业班班长、有求职意向的毕业生们，举办“就业形势与政策分析”专场讲座，能容纳270人的教室座无虚席。

    截止到2010年9月1日，我校2010届毕业生总体就业率达到九成以上。其中有1100多人考研成功，五成以上考研落榜生在5月底也已落实就业单位。与2010届毕业生相比，2011届毕业生将面临就业压力加大与就业利好增多并存的局面。

    2011年全国毕业生为643万，比2010年新增13万人，而每年可提供的新增就业岗位有限，再加上部分毕业生就业期望值过高，就业能力与企业实际需求存在差距等问题仍然存在，2011届毕业生就业压力依然很大。

    然而，随着国家采取积极的就业政策，中央及地方各级政府出台多项就业促进、配套政策， 2011届毕业生就业形势还是存在诸多有利因素，如：越来越多的国家及地方基层项目可供选择；国内经济企稳回升和企业自身经营好转，企业中去年被冰封的用人需求得以释放，新的用人需求大量产生等等。

    一直以来，校园招聘存在10月、11月和次年3月、4月两个高峰。今年校园招聘活动还呈现几个新特点，即用人单位发布信息早，招聘高峰来得早；“邀请式”宣讲会增多，目标学生圈定早；以行业为背景的集团式招聘会增多，国有企业需求仍是主流。

    就业指导中心预测今年校园招聘会在总体数量上较去年将有所增加，建议毕业生应提早做好考研和求职规划，摆正就业心态并合理安排求职时间和节奏，充分了解各种资源拓宽就业渠道，优先选择抗风险性强的行业和单位。

    目前，就业指导中心官方网站（http://job.hust.edu.cn）开辟“毛老师在线”网上咨询、职业咨询室、北森朗途测试等多个特色渠道，毕业生可通过网上咨询、预约现场咨询或网上测试等获得个性化的就业指导和服务。