迈瑞医疗国际股份有限公司（以下简称迈瑞公司）校园招聘宣讲会于9月26日晚六点在一号楼报告厅举行。迈瑞公司人力资源部经理查先生在宣讲中介绍，迈瑞公司是中国领先的高科技医疗设备研发制造厂商，同时也是全球医疗设备的创新领导者之一。其公司连续多年将销售收入的10%投入研发，国家医用诊断技术中心就在迈瑞公司。其招聘安排为：10月10日笔试，10月11日面试，10月17日完成Offer的发放工作。 

    随后，人力资源部经理开始介绍迈瑞2011年有关招聘的信息。他指出，迈瑞公司虽然内部职员中约有60%拥有硕士学位，约有3%拥有博士学位，但仍将投入相应的薪酬来吸引博士毕业生。据宣讲人透露，博士职工的起薪约为每月11000元，而硕士的起薪约为每月8500元。此外，迈瑞公司还向多数员工提供20万元的免息购房贷款。 

    在员工的培养情况上，迈瑞公司会为新进职员指定导师，举办迈瑞大讲堂，并设定了“专业+管理”的双通道模式，致力于成为员工的终身大学。本年度的校园招聘人数为301人，但査经理估计，实际发Offer的数目约为600个，所以申请者不必过于担心激烈的竞争。

    宣讲会的尾声，宣讲人告诉同学们，生产线与供应链部门的招聘将会在第二阶段进行，并再此强调招聘安排：10月10日笔试，10月11日面试，10月17日完成Offer的发放工作。 详情请参见相关网站 http://campus.chinahr.com/2011/pages/mindray/