新闻网讯 如何调动社团社员的积极性？社团活动在活跃校园文化中应注意哪些问题？4月27日晚，在一号楼311会议室，全校12个研究生社团的负责人就社团与特色校园文化建设问题进行了座谈交流。

如何调动社员的积极性

    “一个社团往往有几十人，但是真正做事的只有十几人，怎样调动其他社员的积极性呢？”在座谈会上，喻园晨光的负责人黄芳圆提出了这个带有普遍性的问题。 

    研究生会主席谢宁以自己的工作经验回答了黄芳圆提问，他认为在社团活动中，首先负责人要有热情，这样才能调动其他社员的积极性，其次要以精品活动提高社员的积极性，辅之以春游、秋游类活动来增强集体感。

    此外，谢宁建议，在办活动的过程中，社团与社团之间、社团与院系之间，都应该进行密切的合作交流，智慧火花正是在交流中碰撞出来的。

    留学俱乐部的负责人陈三攀以自己的社团经历讲述了与院系加强交流的好处，他谈到“我们以前是面向全校做活动，而没有深入到某一个院系，而环境学院打算出国的本科生就主动找到我们，咨询出国事项。”

“希望更多的社团活动走进同济”

    20世纪八十年代，我校研究生社团只有研究生会和研究生科学技术协会这两大社团。2000年合校至今，研究生社团发展到12个，包括“科学精神与实践”讲座、研究生创新基金、校研究生会以及同济医学院的医学分会等。

    在座谈会上，各个社团的代表分别就社团发展情况、社团的经验和问题以及社团与校园文化建设的关系做了发言。

    研究生会同济医学院医学分会主席尤峰在座谈会上盛情邀请更多的研究生社团到同济校区举办活动，他表示：“在同济，我看到更多的是研科协、科学精神与实践讲座和《华中大导师》杂志，我希望更多的社团能到同济去，丰富同济研究生的校园文化生活。”

社团活动要为研究生提供各种平台

    各社团负责人普遍反映：“体育、文艺这类社团活动，不用多宣传，研究生参与的积极性就很高，而像一些理想信念宣传的活动，研究生就没有那么多热情了。” 

    针对这个问题，研工部刘红军老师说，这要看分清活动的性质，搞清做活动的思路。出国、考博、发论文……研究生有着各种各样的需求，社团活动不在于参与面多么广，而在于给研究生提供一个平台。“施展才华也好、心灵诉说也好，就是让有各种需求的研究生都能找到一个实现自我的平台”，刘老师说。