强生、玛氏IS、宝洁、TNT（全球四大快递公司之一）、埃克森美孚……在金融危机的影响下，他们凭借实力，成为众人羡慕的世界500强公司中的一员。2月23日晚，经济学院报告厅人满为患，由AIESEC和经济学院联合主办的“职场之夜——求职经验交流会”正在进行。陈宇、夏娟、蔺耀杰、徐维廷——2008年求职场上的四位胜出者，与喻园学子分享他们的求职经历。

出色的实习+明确的目标=外企offer

        陈宇、夏娟、蔺耀杰三人的经历颇为相似：08年暑假，一同走进通用电气上海公司实习，而这家公司的实习生名额在全国仅有七个；都有着出色的英语表达能力；找工作之初，就确定了明确的目标和个人定位；非常重视面试中要真实表现，Be yourself……

        签约埃克森美孚的陈宇是光电国家实验室的研究生，在为期三个月的找工作过程中，他北上南下，在火车上度过了很多时光。内修实力、外练技巧是他给大家的建议，一方面要认清自我，了解自己的兴趣所在，调查行业情况，另一方面，在着装、简历、举止等每个细节上做好准备，展示真实的自己。“面试考验的是我们20多年的积累，只有真实表现才是胜利法宝，靠伪装是不可能成功的。”

        AIESEC（武汉）的创始人，07年驻澳大利亚交流大使，08年独自一人游历美国东西海岸。“华中科技大学是中国顶尖的大学之一！”这句话是蔺耀杰讲话中一次次出现，无论走到哪里，他始终为自己的学校骄傲。“读万卷书，行万里路”，丰富的国际交流经历给予蔺耀杰国际化的视野，让他在求职过程中更加自信、如虎添翼。对于当下许多考研失败的同学，他提议可以参加国家选调生计划，到基层工作一段时间，这对培养意志大有裨益，或者先暂缓一年找工作，参加海外实习，都是不错的选择。

        夏娟是交流会中唯一一名女同学，她把职业规划和制定明确的目标放到更加重要的位置，整个演讲都是围绕之进行的。我们需要什么样的生活，什么样的公司，什么样的行业，什么样的职位都是求职前必须考虑清楚的。“虽然今天和大家交流的学生都签约外企，但我并不希望所有人一窝蜂似的投奔外企，工作没有好坏之分，适合自己的就是最好的。”

草根阶级的求职“血泪史”

        “相对前面三位，我没有任何实习经历，算是草根阶级了，求职经历是我的一段血泪史。”最后一位上场的求职牛人，以这样的开头引起与会同学们的阵阵笑声。他是徐维廷，生命科学与技术学院05级学生会主席，已签约宝洁。

        本打算留校当辅导员的他在女朋友的鼓励下踏上了求职路，“女友相当支持我，我当时决定至少要拿下8个offer，当求职场上的菲尔普斯。”但求职是一件很辛苦的事，考验人的体力和耐力，求职之前要做充分的准备，把百分之百的精力投入找工作的过程中，几乎把所有的空闲时间用来投简历和了解相关的就业信息。他曾经面试华为，从下午两点等到晚上八点，经过几轮面试又到了凌晨两点，第二天早上八点紧接着又要去面试玛氏IS，倍尝求职之苦。

        外语方面他既没有考雅思，也没有考托福，只过了英语四六级。成绩也不突出，社团工作方面只是一个学院团学联的主席。找工作前他先分析了一下自己的长处和短处，当时他把室友找过来，问室友最崇拜他什么，最鄙视他什么，然后根据这个调整自己的求职定位和求职策略。

做一个成功的领导者，什么最重要？

        交流会结束，现场三位志高奋勇的观众上台与蔺耀杰、陈宇和徐维廷一起进行无领导小组讨论。他们六个人中有三个人认为，作为一个领导者最重要的是通观全局的能力。而徐维廷则认为目标是最重要的，有了目标，领导者才能将成员凝聚在一起朝一个方向前进。但在蔺耀杰眼里，优秀的领导者要会鼓舞人，不同的领导人的风格可能不一样，一样的是他们都善于鼓舞人。

         AIESEC请来的一位专家看了他们的无领导讨论之后，对他们的风格进行了评价：徐维廷善于引导，陈宇擅长把握方向，而蔺耀杰则会把所有人的观点综合起来进行总结。

        最后，他还向同学们点出了观看无领导小组讨论的秘诀，谁最先发言，怎么开头，谁最会附和和控制局面，谁说的话决定了随后讨论的进程，谁在关键时刻调节了气氛，他们最后得到了什么结论。“了解了这些，你就是半个HR了。”他笑着说到。

（记者团 熊伟强 黄筱 报道）