12月19号晚，由我校职业发展研究会（ACDR）举办的“企业择人要求系列讲座第一场——金融篇”在经济学院的学术报告厅举行。中信证券武汉地区主任刘旻亚、信诚人寿保险武汉区总监韩军、中国工行湖北分行人力资源经理范强三位嘉宾与现场百余名即将毕业的学子进行了一次精彩的择业与就业知识经验的传授。

                               如何在金融行业里生存？

    “证券行业周期性长、风险大、流动性强，但也是一个能创造巨大财富的行业，一个证券投资者一年创造的财富可能等同于一个工人一辈子创造的财富”，刘旻亚认为，“‘剩者为王’高度概括了证券行业的特点，只要你能随行就市，耐得住寂寞，保持对该行业的热忱，你的付出就会获得巨大的回馈。”

    韩军是一个从事保险行业14年的资深人士。他告诉大家，中国保险业的起步到今天短短的20多年，其规模和资金的增长达1500多倍。他认为，保险就是人际关系的处理，就是积少成多、风险转移、实现资源的优化配置；完善的保险制度是实现完善的经济体制的必要前提条件。他认为只要能在保险行业中坚持做下来，就能应付其他的各种工作，“这是因为现在保险行业竞争激烈，需要很强的自律能力，需要能掌控、应付各种突发事件，而掌握这些能力就能让你在各种不同的工作中应付自如。”

    范强则详细介绍了工行在湖北的情况。工行在湖北的员工有1.8万人，其中正式员工1.6万人，650个网点。由于招聘制度的变革，从2007年起其招聘采用网上报名的方式，笔试和面试都外包出去，然后从外包企业所报上来的名单，再经过筛选，才能成为工行的员工。工行只招应届毕业生，招聘分类的原则有：按地域和按专业。“但是不管是什么专业，进来后要从事什么职业，每个新进来的员工都必须经历半年的坐前台，这段经历将有助于今后的发展，随着你的发展，你将走上管理层，这就需要综合的素质能力，而这半年将会提供你这样的综合能力。” 

                            怎么样在企业面试中脱颖而出？

    三位嘉宾都一致认为基础知识扎实、对本行业满怀热忱将在竞争中更有优势。他们告诫大家不要认为在大学中学的东西都没有用。刘旻亚笑称自己现在还常把大学里学的专业课本翻出来再认真地看。“真正走上了岗位，你才会发现大学中的知识是多么的宝贵，所以在大学期间你们要认真学习，学好专业知识，这将会在你们的工作中受益。”

    三位嘉宾还认为在面试之前就去认真了解该企业的文化非常有必要，这样达到了知己知彼才能应付自如。刘旻亚还告诉大家，在面试过程中，细节则能够决定成败。“其实从你进入面试房间的开始，面试官们就在观察你的一举一动。走路的姿态、说话的语气以及声音的大小就能侧面反映一个人的某些性格。他们通过观察这些来判断你的性格是否适合该公司的企业文化，所以第一印象很重要。”

    “面试之前最好能总结自己的想法，比如为什么选择保险行业之类的，这样在面试过程中不至于被问得太突兀。还有重要的一点是要表现出成功的欲望，这样才能给面试官留下深刻的印象。”韩军补充道。

                                                         (记者团 唐琳 廖勇 报道)