新闻网讯（记者团 刘啸乐 熊伟强 报道）22日上午，中国航天科工集团（中国航天）招聘会在西边体育馆举行。中国航天旗下近40家企业入场招揽人才，吸引了千名校内外大学生投递简历，名校毕业生和研究型人才成为招聘者的“香饽饽”。

名校毕业生和研究型人才受热捧

   “对不起，你的学校不在招聘范围之内。”面对大量从武汉其它高校赶来的大学生，中国航天第三研究院853所人力资源处处长孟宪良这样拒绝了他们的简历。他说，853所是在京企业，这次到武汉主要针对华中科技大学和武汉大学招聘，名校的毕业生科研能力更强。

    尽管只招收名校研究生，不少本科生还是挤进队伍。“现在的研究生只相当于80年代本科生的研究能力，而本科生就更不‘专业’了。”在众多本科生失望的目光下，孟宪良这样解释。

    作为军工类企业的研究机构，第三研究院需要大量的研发人员，这就需要求职者具备一定的科研能力和政治素质。“我们总的原则是优中选优：同样的专业，我们选择名校；同样的项目，我们选择国家级的；同等的能力，我们选择党员。”

    成绩、发表的论文、获奖情况和学生工作是他在简历上着重看的，但成绩不是越高越好，成绩特好，思维反而易僵化，搞科研需要沟通、协调、合作等个人的综合素质，比如体育虽然与科研没有直接关系，但表明你这个人比较活跃，动手能力强。另外专业必需完全对口，科研上手快。硕士沿着本科的专业读，表明你有较牢固的专业基础。

    国家自然科学基金项目、重点企业合作项目、丰富的学生工作经历再加上发表的多篇论文和对口的专业，孟宪良看着我校材料加工专业的研究生秦同学的简历不时地点头表示赞许。

外校大学生踊跃投简历

    记者观察，排队投递简历的学生当中，六成来自外校，其中武汉理工大学的占了50％左右，其余的则来自武汉科技大学、中国地质大学、武汉大学等高校。

    对此，武汉三江航天网络通信有限公司负责招聘的李姓负责人说，在京企业热衷名校毕业生，中国航天旗下其它地区企业对毕业学校没有硬性要求，公司需要16名电子、自动化、机械电子工程等专业方面的人才，武汉高校在这些专业上普遍有优势。
 
    我校机械学院大四的刘同学来帮同学投简历，他说班上90％以上的同学都已经拿到Offer了，剩下的同学也大都去参加笔试或者面试去了，本校学生少了，外校相关专业前来求职的大学生就相对多了起来。

   “华中大的就业信息网在武汉高校中是做得做好的，信息发布及时准确。”武汉理工大学控制系的研究生宋少鹏这样说道，很多企业只在名校招聘，就业信息不对称，武汉理工大学的招聘会相对少，他一般习惯看华中大的就业网，头一天看到了信息，早上冒着小雨在门口排队。

    李同学来自武汉大学，是管理类专业的研究生，尽管在网上了解到此次招聘会只需要两名人力资源管理类的人才，但她还是没有犹豫就赶来，“经济不景气，最先波及的就是管理类的专业， 11月中旬以后招聘会越来越少了，只要有岗位我就来试试，有份工作就可以了”。

    据了解，此次招聘会是中国航天科工集团在全国高校招聘的最后一站，将在华中科技大学和武汉大学等高校招收200多名化工工艺、机械、电子工程等技术类人才。